O discuţie cu un antreprenor din Braşov, care are afaceri imobiliare şi constată că Braşovul nu are o piaţă de consum ca în Bucureşti şi ca în Cluj: „Nu ştiu ce vânzare au cei din mallul Coresi, pentru că în Braşov oamenii nu prea cheltuie, au salarii mici, stau în casă, nu ies în oraş, nu cumpără prea mult. Ştii cât câştigă un IT-ist junior? 1.500 de lei. Nu ştiu unde sunt salariile mari din IT, pentru că la Braşov nu sunt”.[...]
Într-o conferinţă ţinută la Praga pentru a marca cei 30 de ani de la căderea comunismului şi mai ales pentru a vedea ce se va întâmpla în viitor, Andreas Treichl, preşedintele Erste, cel mai mare grup bancar din Europa Centrală şi de Est, a spus: „Viitorul nu va fi al ţărilor, al naţiunilor, ci al oraşelor”.[...]
Un subiect cu mult înaintea timpurilor: generaţia decreţeilor, cea mai bună forţă de muncă din istoria României, va ieşi la pensie peste 10 ani.[...]
În urmă cu o săptămână am scris în ZF un articol pornind de la mesajul unui cititor – „Vreau să rămân în România, dar ce să fac dacă nu-mi găsesc de lucru aici? Mai degrabă mă sună pentru interviu o firmă din afară decât cineva de aici, am avut doar trei interviuri în şase luni. Companiile din ţară se plâng că nu găsesc oameni, dar nu vor să angajeze pe cineva cu experienţă. Dacă nu ai cunoştinţe mai sus, nu te angajează nimeni”.[...]
Toată lumea vorbeşte despre calităţile pe care trebuie să le aibă un lider, un CEO.[...]
La mijlocul lunii august, 181 din 187 de CEO ai celor mai puternice companii americane - Apple, Amazon, Walmart, JP Morgan, Bank of America, etc. - reuniţi în organizaţia de lobby Business Roundtable, au semnat o declaraţie comună prin care spuneau că scopul unei companii nu mai este să lucreze pentru acţionari, ci trebuie să ia în calcul şi angajaţii, clienţii şi societatea în general, reuniţi sub denumirea de stakeholders. Pe două pagini, în Wall Street Journal, cel mai important ziar de business din lume, cei 181 de CEO şi-au pus semnătura pe această declaraţie. Şase CEO nu au vrut să semneze pentru că nu şi-au întrebat acţionarii.[...]
Marţi, 30 octombrie 2018, ZF Live.[...]
Oriunde în lume, consumatorii se aşteaptă să facă plăţi simplu şi rapid – în magazine, când fac cumpărături pe internet sau atunci când călătoresc.[...]
Disperarea democraţilor de a găsi un candidat care să-l poată învinge pe Donald Trump în alegerile din 2020 a dus la apariţia unui număr record de aspiranţi la funcţia de preşedinte. Dintre aceştia, unul singur iese în evidenţă.[...]
100 Cele mai puternice femei din business: Lucia Stoicescu, CEO, mindit.io
100 Cele mai puternice femei din business: Diana Dărmănescu, CEO DMF POLIPLAST
100 Cele mai puternice femei din business: Elena Pap, director general, UP România
100 Cele mai puternice femei din business: Ana Dumitrache, country head, CTP România
100 Cele mai puternice femei din business: Aura Rădulescu, CEO, Romania Hypermarche – Cora România
Producătorul de lacuri şi vopsele pentru construcţii Policolor-Orgachim, deţinut de două fonduri de investiţii, îşi va face intrarea în [...]
Pianul altfel. Cum s-a gândit un artist britanic să reinventeze acest instrument
100 tineri manageri de top a ajuns anul acesta la a 12-a ediţie. An de an [...]
Şefele de companie fac performanţă în afaceri, dar anul acesta ne-am [...]
A şaptea ediţie a acestui catalog aduce deopotrivă noutăţi dar şi [...]
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.