Angajaţii de la Biedronka, cel mai mare retailer din Polonia, solicită creşterea salariului brut lunar cu 1.000 zloţi (238 euro) începând de luna viitoare. De asemenea, ei cer majorarea numărului de angajaţi, introducerea de personal permanent pentru casele de self checkout astfel încât angajaţii să nu trebuiască să-şi întrerupă alte activităţi pentru a rezolva problemele de acolo şi închiderea magazinelor cel târziu la ora 22, potrivit Wiadomoscihandlowe.pl.

Sindicaliştii de la Solidaritatea au trimis o scrisoare cu aceste revendicări conducerii companiei pe 27 ianuarie anul acesta, acordând angajatorului doar cinci zile pentru a răspunde.

Pe lângă majorările salariale, aceştia au cerut introducerea unui bonus de prezenţă pentru managerii de magazine şi managerii adjuncţi de magazine în valoare de 500 zloţi pe lună, introducerea unui bonus pentru angajaţii de la raionul de carne în valoare de 500 zloţi pe lună, creşterea personalului magazinelor Biedronka pentru ca lucrătorii să-şi poate îndeplini sarcinile în timpul programului normal, introducerea de personalul permanent la casele de self-service checkout, închiderea magazinelor cel târziu la ora 22, introducerea unui voucher de masă pentru lucrătorii în ture de 200 de zloţi pe lună, introducerea de fluturaşi de salariu lizibili şi asigurarea dreptului sindicatelor de a plasa pe panourile de anunţuri din spaţiile aparţinând companiei Jeronimo Martins Polska, care deţine Biedronka, informaţii despre posibilitatea aderării la sindicate.

Jeronimo Martins este un grup portughez. Începând cu luna ianuarie a acestui an, angajaţii de la Biedronka cu cel puţin trei ani de experienţă pot primi un salariu de bază brut între 5.450 şi 5.900 zloţi. După bonusuri, salariul lor brut total poate varia între 5.950 şi 6.400 de zloţi.

Casierii începători, pe de altă parte, pornesc cu un salariu între 5.300 şi 5.650 de zloţi brut. Incluzând bonusurile şi alte componente variabile, salariul lor total poate varia între 5.800 şi 6.150 de zloţi brut.