♦ Grupul Dona, controlat de medicul Eugen Banciu, este unul dintre cele mai mari businessuri antreprenoriale româneşti din piaţa farma locală, care include peste 330 de farmacii, distribuţie de medicamente şi divizie de distribuţie a produselor veterinare ♦ Academia de Management, programul Dona de training pentru angajaţi, se va desfăşura până în 2027.

Farmaciile Dona, unul dintre cei mai mari cinci jucă­tori din domeniul farmaceutic, cu o reţea de peste 330 de unităţi la nivel naţional, pune pe masă o investiţie de 1 mili­on de euro în trainingul şi dezvoltarea profesională a anga­jaţilor proprii. Motivele pentru care brandul local porneşte acest proiect urmăresc retenţia de personal, echipe mai coordonate şi pacientul să primească aceeaşi experienţă, indiferent de locaţie.

„Pe măsură ce organizaţia a crescut, coerenţa mana­ge­rială a devenit esenţială. Cultura organizaţională are impact direct asupra retenţiei, stabilităţii echipelor şi, implicit, asu­pra performanţei comerciale. Investim acum pentru a con­strui leadership la scară şi pentru a crea un standard unitar de management în întreaga reţea. Este o investiţie în predic­ti­bilitate şi performanţă pe termen lung“, a explicat Ruxan­dra Toda, director resurse umane în cadrul Grupului Dona.

Ea a completat că, odată cu creşterea numărului de farmacii şi implicit de angajaţi, se vede tot mai mult nevoia de performanţă pentru a se diferenţia în piaţă. „Există o legătură directă între cultura internă şi rezultatele comer­ciale“, a mai spus Ruxandra Toda.

Salariul mic şi responsabilităţile mari în faţa pacienţilor au fost în ultimii ani „reţeta“ pentru un interes tot mai scăzut din partea tinerilor pentru profesia de farmacist.

Locurile la buget la marile facultăţi de profil din ţară nu mai sunt acoperite nici măcar cu un număr cel puţin egal de candidaţi.

Programul de leadership al Dona se va adresa unui grup de peste 350 de farmacişti diriginţi şi coordonatori de farmacii, şi va consta în şase module intensive dezvoltate în parteneriat cu furnizorul de training Trend Consulting.

„Performanţa unei companii începe cu oamenii săi. Academia de Management Dona este expresia concretă a acestei credinţe – un angajament prin care investim în potenţialul echipei noastre şi în cultura organizaţiei“, a spus Aura Rădulescu, Director General al Diviziei de Retail – Farmacia Dona.

Ea a preluat la jumătatea lui 2025 funcţia de director general al Farmaciilor Dona, după ce a lucrat anterior timp de 18 ani în cadrul reţelei de hipermarketuri Cora, preluată de Carrefour acum trei ani.

Istoria farmaciilor Dona a început în 1992, când medicul Eugen Banciu renunţa la o profesie în medicină pentru a înfiinţa prima farmacie. Patru ani mai târziu, în 1996, punea bazele Farmexpert, distribuitor de medicamente, pe care urma să-l vândă în 2013 către Alliance Boots. Doi ani mai târziu, antreprenorul intra din nou în distribuţia de medicamente, înfiinţând Dona. Logistică, distribuitorul care a ajuns astăzi între primii jucători din această piaţă.

Grupul Dona a încheiat anul 2024 cu afaceri de 3 mld. lei, din datele companiei. În 2024, grupul a unit sub aceeaşi companie activităţile de distribuţie şi de farmacii, fuzionând prin absorbţie. Tot în 2024, grupul a intrat pe piaţa produselor veterinare printr-o achiziţie, după ce a cumpărat divizia de distribuţie a companiei Vetro Solutions din Iaşi.

Din informaţiile anterioare, reprezentanţii grupului Dona ţinteau 3,6 mld. lei cifră de afaceri pentru 2025, în creştere cu 20%.

Ca mărime, reţeaua Dona numără 330 farmacii la nivel naţional şi este al patrulea jucător după numărul de unităţi din ţară, după Dr. Max, Catena şi Help Net. Peste 1.700 de angajaţi sunt în cadrul farmaciilor Dona.