Trecerea de la statutul de absolvent la cel de angajat pe piaţa muncii reprezintă o schimbare importantă: te confrunţi cu primul tău job, primeşti primul salariu, începi să faci networking cu persoane din diverse industrii, vezi părţile care îţi plac şi poate cele mai puţin plăcute dintr-o companie. Totuşi, important este ca primul tău job, după ce ai terminat facultatea, să fie începutul, nu apogeul, unei cariere care să îţi aducă împlinire. E bine să ai un start optimist.

Un început mai puţin reuşit într-un job obişnuit de birou nu ar atrage prea multă atenţie, dar nici nu îţi oferă rezerve financiare importante pe care să te poţi sprijini. Din acest motiv, ar fi util să fii pregătit să acţionezi cât mai din timp cu o gândire strategică şi să te pregăteşti pentru situaţii în care lucrurile pot lua o turnură neaşteptată, indiferent de cauză.

Iată câteva modalităţi, publicate într-un articol realizat de The Wall Street Journal, menite să te ajute să eviţi decizii care ţi-ar putea afecta negativ parcursul profesional. Totul este condensat într-un „ghid pentru viitorul tău profesional”, construit pentru a te ajuta să rămâi pe drumul potrivit.

1. Nu te focusa să lucrezi doar pentru branduri renumite

Un brand mare pe CV poate arăta impresionant, dar nu garantează evoluţia în carieră dacă rămâi într-un rol minor.

Mai important este să te concentrezi pe meserie şi să fii flexibil în felul în care o practici, prin joburi, proiecte sau voluntariat pentru a-ţi construi experienţa, subliniază Sadé Muhammad, fost director de marketing la Time Inc., pentru The Wall Street Journal.

La început de carieră, nu brandul din CV cântăreşte cel mai mult, ci abilităţile pe care tu le capeţi din ceea ce faci. În acelaşi timp, deschiderea către companii mai puţin cunoscute nu înseamnă să alegi automat start-up-uri sau companii cu un grad ridicat de risc, acestea te ajută să înveţi, dar nu îţi oferă siguranţa de care ai nevoie la început, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal.

2. Ascultă-ţi propria intuiţie

Dacă în timpul interviului pentru un loc de muncă simţi că ceva nu e în regulă, ascultă-ţi intuiţia, pentru că problemele tind să se amplifice în timp, spune consultantul de HR, Paul Wolfe, pentru The Wall Street Journal. Deşi poţi pleca relativ repede dintr-o companie atunci când rolul nu ţi se potriveşte, schimbările foarte dese pot ridica întrebări mai târziu în carieră şi există riscul să ajungi din nou într-o situaţie similară dacă iei decizii doar ca reacţie de moment.

Alegerea unui mediu potrivit de muncă încă de la început, prin a fi atent la ce este în jurul tău, îţi poate evita multe dificultăţi pe termen lung, chiar dacă asta presupune poate să refuzi o ofertă sau să fii nevoit să porţi discuţii incomode pentru a preveni ca problemele mici să devină mai mari.

3. Nu asculta de persoanele care te laudă excesiv, fără un feedback concret

Oricât de capabil ai fi, există multe lucruri pe care încă nu le ştii, iar progresul încetineşte dacă primeşti doar încurajări fără un feedback real, care te-ar fi ajutat să evoluezi.

„Poţi petrece primii doi ani fiind ocupat şi învăţând foarte puţin. Ajungi să spui: «Doamne, sunt într-o companie grozavă, cu un salariu la care am visat, dar nu simt că am o carieră promiţătoare în faţă»”, povesteşte Diane Hessan, antreprenoare şi investitoare, într-un interviu acordat pentru The Wall Street Journal.

Diane Hessan recomandă tinerilor să caute manageri care oferă feedback concret şi sincer, chiar dacă sunt mai exigenţi la început. Ulterior, ei pot deveni printre cei mai buni susţinători ai tăi. Astfel de lideri nu sunt mereu uşor de găsit, aşa că uneori e nevoie să ceri tu direct feedback în primă fază.

4. Primul job e pentru a creşte şi a-ţi găsi o direcţie

Începuturile de carieră nu sunt aproape niciodată uşoare, iar multe dintre joburile de la început de drum pot fi departe de ceea ce îţi doreşti, fie pentru că nu ai găsit ce căutai, fie pentru că în primă fază ţi s-a părut un start bun pentru CV-ul tău. Totuşi, aceste experienţe nu sunt neapărat motive de reproşat, ci mai degrabă oportunităţi de a învăţa, de a-ţi demonstra seriozitatea şi de a atrage atenţia celor care îţi pot influenţa parcursul profesional.

Primele experienţe profesionale au o greutate mai mare decât pare la început, pentru că îţi construieşti reputaţia cu un număr mic de oameni care te pot recomanda, subliniază The Wall Street Journal. În acelaşi timp, procesele de verificare dintr-o companie pot merge dincolo de referinţele pe care ţi le treci în CV, ceea ce face ca relaţiile şi atitudinea de la început de drum să conteze pe termen lung, uneori mai mult decât jobul în sine, se arată în cadrul aceluiaşi articol.