Costul muncii este compus nu doar din salarii, ci şi din beneficii, taxe şi contribuţii sociale. Evoluţia derulată în peste un deceniu trebuie văzută în contextul de recuperare a decalajelor dintre ţările din Europa Centrală şi de Est faţă de ţările mature. România reduce progresiv acest decalaj, pe măsură ce structura economiei evoluează şi PIB-ul se măreşte. Ponderea în PIB a serviciilor şi a industriilor cu mai mare valoare adăugată creşte şi odată cu ea creşte şi nivelul salariilor din piaţă. Dar asta poate să însemne şi o mai mare presiune pe productivitatea angajaţilor, astfel încât businessurile să rămână profitabile şi competitive pe piaţa Europeană,

a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanţă în management şi resurse umane.