În unele domenii de activitate, nu mai e suficient doar să fii un angajat bun, ci trebuie să te şi prezinţi ca unul în ochii sistemelor de monitorizare bazate pe AI. Tot mai multe companii folosesc astfel de instrumente pentru a evalua productivitatea, analizând inclusiv vânzările, numărul de apăsări pe tastatură sau chiar timpul în care ecranul laptopului este inactiv.

Monitorizarea angajaţilor s-a intensificat odată cu munca de la distanţă, iar tensiunile cresc. Foşti angajaţi ai Meta Platforms susţin, într-un proces, că o serie de sisteme de inteligenţă artificială au fost folosite în deciziile care au dus la concedierea a aproximativ 10% din personal, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal. Cu toate acestea, compania neagă însă că AI ar fi luat astfel de decizii.

Chiar dacă aceste instrumente reduc performanţa la o serie de indicatori, angajaţii trebuie să ţină cont de modul în care sunt evaluaţi şi să se adapteze noilor reguli ale jocului. Iată câteva modalităţi prin care îţi poţi proteja performanţa, mai ales dacă lucrezi într-un mediu în care productivitatea este evaluată cu ajutorul AI, publicat într-un articol realizat de revista The Wall Street Journal.

• Ai grijă ce îţi treci în programul calendarului tău virtual

Sistemele de monitorizare a angajaţilor au devenit mai sofisticate şi pot verifica inclusiv calendarul pentru a vedea dacă un angajat este ocupat într-o şedinţă sau într-un apel, chiar dacă apare ca „absent” pe Outlook.

Astfel, timpul petrecut offline nu mai este automat considerat timp pierdut.

Roger Wagner, fondatorul companiei de educaţie informatică 1010 Technologies, căruia i se atribuie crearea primului „buton pentru şef” în anii ’80, o funcţie care îi permite angajatului să ascundă rapid ceea ce face pe calculator, spune pentru The Wall Street Journal că ideea a fost iniţial o glumă despre managerii autoritari. În opinia sa, angajaţii au nevoie de pauze pe parcursul zilei, iar managerii nu ar trebui să se aştepte ca aceştia să fie concentraţi pe muncă 100% din timp.

• Mişcă mouse-ul când eşti la birou

Ştiai că există aplicaţii software care pot imita mişcările unui mouse? Dispozitivele care mişcă automat cursorul sunt folosite de unii angajaţi pentru a părea activi atunci când nu sunt, de fapt, la birou. Totuşi, companiile au început să blocheze şi să detecteze astfel de soluţii, pe măsură ce sistemele de monitorizare devin tot mai sofisticate. Potrivit lui Sam Matthews, director de marketing în cadrul companiei Tech8, dispozitivele fizice rămân populare tocmai pentru că sunt simple şi nu necesită instalarea unui software.

Compania Tech8, care produce dispozitive care mişcă automat cursorul şi menţin computerul activ, spune că astfel de dispozitive au devenit populare pe măsură ce monitorizarea activităţii angajaţilor s-a intensificat, se arată în cadrul unui articol realizat de The Wall Street Journal.

• Foloseşte AI cu limită

Utilizarea inteligenţei artificiale a devenit un alt criteriu urmărit de companii. Unii angajaţi ajung să-şi exagereze folosirea instrumentelor AI pentru a părea mai productivi sau mai relevanţi. Andrea Derler, cercetător principal la Visier, o companie care oferă firmelor instrumente pentru monitorizarea şi analiza activităţii angajaţilor, a declarat într-un articol realizat pentru The Wall Street Journal că aproximativ 50% dintre cei 1.000 de angajaţi americani chestionaţi într-un sondaj au recunoscut că utilizează inteligenţa artificială mai mult decât ar fi nevoie.