Doar un manager din 250 este bun (VIDEO)

Postat la 29 martie 2010 27 afişări

Concedierile din ultimul an nu au afectat doar angajatii de rand, ci si pe cei de la conducerea companiilor, astfel incat acum sunt foarte multi fosti manageri care isi cauta de munca. Prea putini sunt insa si suficient de pregatiti.

"Au aparut foarte multi candidati pe pozitii de management, dar la o calitate scazuta. Pentru un post pe care l-am avut liber, din 250 de aplicatii, am reusit sa trimitem doar un singur om pe lista scurta", spune Raluca Parvu, senior consultant business development, in cadrul companiei specializate in consultanta pe resurse umane BPI Group.

Candidatii la pozitiile de management au devenit nu doar mai multi, ci si mai putin pretentioasi. Daca pana acum se lasau vanati de head-hunteri, acum ei sunt cei care ii cauta si accepta, in urma negocierilor, salarii cu pana la 30% mai mici decat cele pe care le cer in prima faza.

Pe de alta parte, angajatorii au devenit mult mai pretentiosi si nu mai accepta, ca in 2007 sau in 2008, pe orice in companie. Tocmai de aceea, selectia este mult mai riguroasa si multi dintre candidati se dovedesc insuficient pregatiti pentru a conduce un departament sau o divizie dintr-o companie.

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
resurse umane,
manageri,

Citeşte pe prosport.ro

/analize/resurse-umane/doar-un-manager-din-250-este-bun-video-5786363
5786363
comments powered by Disqus

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.