HSBC elimină un beneficiu în valoare de până la aproximativ 26.000 de dolari acordat unor bancheri din Hong Kong pentru plata taxelor de înscriere în cluburi private, în cadrul unei restructurări mai ample a pachetului de beneficii oferit angajaţilor, potrivit Financial Times şi Bloomberg.

Bancherii de nivel mediu şi cei aflaţi în poziţii superioare beneficiau de acoperirea a 50% din taxa necesară pentru înscrierea într-un club privat din Hong Kong, în limita a 200.000 de dolari Hong Kong, echivalentul a aproximativ 25.500-26.000 de dolari americani. Facilitatea va fi eliminată după 31 decembrie.

Cluburile private au o tradiţie îndelungată în viaţa de business din Hong Kong şi sunt folosite atât pentru întâlniri profesionale, cât şi pentru activităţi sociale. Taxele de aderare pot fi ridicate, iar unele cluburi au liste lungi de aşteptare.

Decizia face parte dintr-un proces mai amplu prin care HSBC îşi reorganizează beneficiile acordate angajaţilor din Hong Kong şi încearcă să le alinieze cu cele oferite salariaţilor Hang Seng Bank.

Noii angajaţi ai HSBC Hong Kong şi Hang Seng Bank nu vor mai beneficia, începând din 2027, nici de acelaşi nivel al asigurării de viaţă oferit actualilor angajaţi.

Vor fi armonizate şi alte beneficii, inclusiv cele referitoare la credite ipotecare, asigurări medicale şi asigurări de viaţă.

Măsura vine după ce HSBC a eliminat în această lună şi un beneficiu important pentru educaţia copiilor noilor angajaţi din Hong Kong şi a managerilor seniori relocaţi în oraş. Banca acoperea anterior 95% din taxele şcolare, în limita a 220.000 de dolari Hong Kong anual pentru fiecare copil înscris la şcoala primară şi 300.000 de dolari Hong Kong pentru fiecare copil din învăţământul secundar.

Schimbările au loc în contextul programului de restructurare şi reducere a costurilor derulat de HSBC sub conducerea CEO-ului Georges Elhedery. În august, banca şi-a majorat estimarea privind economiile totale generate de restructurare la 2 miliarde de dolari, de la o ţintă anterioară de 1,5 miliarde de dolari.

HSBC a transmis că urmăreşte să investească în angajaţi într-un mod competitiv şi că salariaţii HSBC şi Hang Seng din Hong Kong beneficiază în continuare de oportunităţi de învăţare şi dezvoltare şi de un pachet competitiv de beneficii.

Sursa: Financial Times, Bloomberg