Trei luni de concediu plătit, niciun drept al angajatorului de a refuza şi revenirea la muncă în acelaşi post? Această idee surprinzătoare de schimbări pe piaţa muncii a apărut în sfera publică din Polonia, relatează Business Insider Polska.

Propunerea a fost făcută de sindicalişti, care văd în „concediul regenerativ“ o modalitate de combatere a epuizării profesionale. Iniţiatorii vor ca dreptul la odihnă lungă să nu mai fie un privilegiu pentru câţiva aleşi, ci un standard pentru toţi angajaţii din Polonia. Concediul ar fi disponibil oricui a lucrat cel puţin şapte ani pentru acelaşi angajator.