Tranziţia de pe băncile facultăţii la standardele de pe piaţa muncii vine cu multe incertitudini pentru tineri, care îşi conturează adesea planurile profesionale fără să cunoască în mod direct realităţile meseriei pe care aceştia şi-o doresc încă din primii ani de facultate.

Aproximativ 20% dintre studenţi se consideră pregătiţi pentru un loc de muncă, în timp ce peste 40% spun că le lipsesc pregătirea şi încrederea necesare pentru a face faţă unui job real, arată datele studiului „Vocea Studenţilor din România”, realizat de Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaţilor din România şi una dintre cele mai importante din zona Europei Centrale şi de Est.

Nici angajatorii nu au o perspectivă mai optimistă: doar 11% dintre cei chestionaţi consideră că tinerii sunt deja pregătiţi pentru primul lor loc de muncă, conform aceluiaşi studiu, unde au participat 1.314 studenţi şi 342 de profesionişti HR.

„Una dintre provocările pe care le vedem la tinerii care intră pe piaţa muncii este că trebuie să ia foarte devreme decizii importante de carieră, uneori înainte de a avea suficient contact cu mediul profesional. Vrem să le oferim un context în care să afle mai multe despre propriul profil, să vadă ce opţiuni există în piaţă şi să poată discuta direct cu oamenii din companii înainte de a decide unde şi pentru ce rol vor să aplice”, a declarat Costin Tudor, CEO Undelucram.

ro.

Studenţii care vor să se pregătească pentru intrarea pe piaţa muncii sunt invitaţi pe 22 octombrie, la Bucureşti, la „Campus2Work 2026 - The Festival of Futures”, organizat de Undelucram.ro la Universitatea Româno-Americană. Programul îşi propune să apropie studenţii de angajatori, oferindu-le şansa de a explora roluri profesionale înainte de a aplica, iar companiilor posibilitatea de a cunoaşte potenţiali candidaţi înaintea recrutării.

Evenimentul oferă acces gratuit pentru 500 de studenţi, care îşi creează „Profilul de Viitor”, dau curs invitaţiei de a se pregăti în carieră şi îşi doresc să ajungă la angajatori cu un CV atent construit.

Programul Campus2Work include 19 workshopuri, 10 sesiuni de prezentări şi întâlniri cu reprezentanţii a peste 25 de parteneri din mediul de business. Temele care vor fi abordate abordate vizează pregătirea pentru recrutare, evaluarea candidaţilor, comunicarea, colaborarea, dezvoltarea profesională şi explorarea diferitelor trasee de carieră.

Iniţiativa vine în contextul în care doar 28% dintre studenţi, conform datelor aceluiaşi studiu, consideră că universitatea i-a sprijinit concret în tranziţia spre piaţa muncii, iar acelaşi procent dintre profesioniştii HR afirmă că organizaţiile lor au parteneriate active cu universităţile.

„Campus2Work este exact genul de eveniment pe care Kari l-ar recomanda tinerilor care sunt la început de drum. Un spaţiu în care pot pune întrebări, pot vorbi cu oamenii din companii şi pot afla, concret, cum să faci primii paşi în viaţa profesională. Iar echipa Kaufland va fi acolo, alături de Kari. Îi aşteptăm la workshopurile noastre pentru o discuţie deschisă despre cum pot folosi Inteligenţa Artificială ca să îşi găsească rolul potrivit şi despre ce întrebări merită să îşi pună înainte să facă o alegere", a mai adăugat Estera Anghelescu, Director Recrutare & Employer Branding, Kaufland România.