Creşteri de salarii pentru angajaţii primăriei unui municipiu. Cine are cea mai mare leafă, de 16.500 de lei
Consiliul Local Suceava a stabilit, în şedinţa de vineri, creşterea cu 9,5 la sută a salariilor de bază ale angajaţilor Primăriei Suceava, majorare care va fi aplicată începând cu data de 1 ianuarie.
Primarul oraşului, Ion Lungu, vrea însă ca angajaţii să acceseze mai multe granturi pentru a acoperi majorările salariale.
Majorarea aprobată va duce la creşterea cu 3,4 milioane de lei a fondului de salarii din Primăria Suceava.
Primarului oraşului Suceava, Ion Lungu, a declarat, corespondentului MEDIAFAX, că majorările de salarii afectează investiţiile şi le-a cerut angajaţilor să caute granturi de finanţare pe care Primăria Suceava să le acceseze pentru a acoperi creşterile salariale.
“S-au actualizat salariile ca urmare a creşterii salariului minim de la 1.900 la 2.080 de lei şi a introducerii normei de hrană. La nivelul municipiului Suceava avem 700 de posture, din care 91 sunt vacante. Având în vedere posturile vacante, fondul de salarii va creşte cu 7%. Unde e lege, nu este tocmeală! În valoare absolută, înseamnă cu 3,4 milioane de lei mai mult la salarii. Am avut discuţii cu salariaţii din Primărie şi le-am trasat sarcini foarte clare: să caute proiecte europene, norvegiene, pentru a atrage mai mulţi bani ca să acoperim toate aceste creşteri salariale”, a spus Ion Lungu.
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe MediaFLUX.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro
