Meta a plătit în 2025 salarii de bază de până la 450.000 de dolari pe an pentru ingineri software şi 650.000 de dolari pentru un vicepreşedinte de inteligenţă artificială, potrivit unei analize realizate de Business Insider pe baza a peste 5.800 de cereri de viză de muncă H-1B şi alte vize federale depuse de companie anul trecut, date care oferă o imagine rară asupra structurii de remunerare a gigantului din social media.

Analiza vizează angajările efectuate inclusiv prin subsidiare precum WhatsApp şi divizia de plăţi a Meta. Datele arată că majoritatea noilor angajaţi au primit salarii de bază cuprinse între 150.000 şi 250.000 de dolari anual, însă compania continuă să plătească prime excepţionale pentru talentele specializate în AI şi pentru rolurile tehnice de nivel înalt. Un inginer de cercetare a obţinut un salariu de bază de 400.000 de dolari, iar un director de produs a încasat 348.000 de dolari, înainte de opţiuni pe acţiuni, bonusuri şi alte beneficii.

Aproximativ jumătate din totalul poziţiilor ocupate prin programul de viză H-1B în perioada analizată au revenit rolurilor de inginerie software. Designerii de produs şi cercetătorii UX depăşesc în mod curent pragul de 200.000 de dolari. Cifrele reflectă exclusiv salariile anuale de bază şi exclud opţiunile pe acţiuni, bonusurile de angajare şi alte avantaje care pot dubla sau tripla pachetul total de compensaţii.

Pentru cercetătorii de nivel înalt, Meta ar fi oferit pachete totale de peste 100 de milioane de dolari.

La sfârşitul anului 2025, Meta avea 78.865 de angajaţi, conform raportului anual 10-K al companiei. Contextul în care au fost realizate aceste angajări masive este unul marcat de competiţia acerbă pentru talente în domeniul inteligenţei artificiale, Meta intrând într-un ritm accelerat de recrutare pe parcursul anului trecut. Totuşi, compania a procedat recent şi la concedieri în cadrul diviziei Reality Labs şi al altor unităţi.

Pe fondul acestei expansiuni selective, volumul cererilor H-1B depuse de Meta în ultimul trimestru din 2025 s-a înjumătăţit faţă de aceeaşi perioadă a anului anterior. Declinul survine după ce administraţia Trump a modificat în septembrie regulile programului de vize de muncă, scumpind procesul şi instituind un control mai strict asupra solicitanţilor, ceea ce a complicat accesul companiilor americane la forţa de muncă internaţională calificată.

Datele publicate prin intermediul cererilor de viză H-1B reprezintă unul dintre puţinele instrumente care permit o evaluare obiectivă a politicilor salariale ale companiilor tehnologice americane de mari dimensiuni, de regulă reticente în a dezvălui structura detaliată a remunerării. Pentru Meta, cifrele confirmă o strategie clară: atragerea şi retenţia de talent de elită în AI prin pachete financiare care depăşesc cu mult standardele industriei, într-un moment în care competiţia dintre marii jucători tehnologici pentru specializări rare se intensifică.

Cum arată lista celor mai bine plătite posturi la Meta:

Vicepreşedinte Inginerie, AI - 650.000 dolari

Inginer de Cercetare - până la 400.000 dolari

Vicepreşedinte Marketing - 476.600 dolari

Inginer Software - până la 450.000 dolari

Director Inginerie de Producţie - 354.123 dolari

Director - 359.940 dolari

Director Management Produs - până la 48.902 dolari

Director Strategie de Produs 347.214 dolari

Director Management Produs -3 46.240 dolari

Director Resurse Umane - $352.416 dolari