“Cu toate acestea, 88% dintre angajatii care pleaca spun ca banii nu reprezinta cauza principala, ci managementul defectuos”, continua Stanciu, a carui companie a incheiat recent un parteneriat cu firma de recrutare Talent Stream, condusa de Dan Berteanu.

Si cum plecarea unui om costa o organizatie intre 1 [i 1,7 ori salariul acestuia pe un an, cum precizeaza Stanciu, capacitatea managerilor de a-si pastra echipa intreaga devine prioritara intr-o perioada in care companiile nu-si mai permit sa iroseasca bani.

In fapt, abilitatile managementului de top au devenit un factor determinant in perioadele economice dificile, cum spune si Radu Furnica, presedintele companiei de executive search Leadership Development Solutions (LDS), intr-un interviu acordat Business Magazin.

Aflati aici de ce considera headhunter-ul ca unii manageri din Romania sunt mercenari.