În acest moment, la fel ca multe alte profesii şi cea contabilă trece printr-o schimbare de fond în România şi în lume. Nu este vorba doar despre impactul unor tehnologii noi sau despre actualizări legislative, ci despre o transformare a modului în care privim chiar rezultatul acestei activitiăţi şi despre cum ne redefinim constant aşteptările asupra acestuia.

Avem deja o bază solidă de specialişti foarte bine pregătiţi, care îşi fac meseria la cel mai înalt nivel, şi care au reuşit – şi cu ajutorul calificărilor acordate de asociaţia noastră – să-şi dezvolte cariere în România sau internaţional. Aceştia sunt şi cei care conduc schimbările în profesie şi care au capacitatea de a se adapta odată cu ele. Dar misiunea principală pe care o văd eu acum, una pe care o împărtăşim cu orice profesionist în domeniul contabilităţii, este să atragem mai mulţi tineri către acest domeniu şi să le arătăm de ce merită să urmeze acest drum. Iar aici, rolul nostru este să fim puntea dintre ceea ce oferă piaţa şi aşteptările noii generaţii.

Un lucru îmbucurător este că tot mai mulţi tineri sunt interesaţi de subiecte precum digitalizarea, sustenabilitatea şi felul în care companiile îşi gestionează impactul asupra mediului şi comunităţii.

Calificarea profesională oferită de ACCA la nivel global este construită special pentru a răspunde acestor cerinţe noi – combinând rigoarea contabilă clasică cu abilităţi actuale, utile într-o economie modernă. Colaborăm constant cu instituţii naţionale şi universităţi pentru a ajuta tinerii să se pregătească practic, nu doar teoretic, iar programa ACCA este actualizată cel puţin anual.

În România, ca şi în alte aproximativ 180 de ţări în care se găsesc membri şi studenţi ACCA, calificarea noastră este tot mai apreciată. Absolvenţii se regăsesc în poziţii de top în companii mari, dar şi în administraţia publică. Vedem din ce în ce mai multe firme care caută specific candidaţi cu această pregătire, tocmai pentru că e aplicabilă oriunde în lume.

În România, ca şi în alte aproximativ 180 de ţări în care se găsesc membri şi studenţi ACCA, calificarea noastră este tot mai apreciată. Absolvenţii se regăsesc în poziţii de top în companii mari, dar şi în administraţia publică. Vedem din ce în ce mai multe firme care caută specific candidaţi cu această pregătire, tocmai pentru că e aplicabilă oriunde în lume. Doar ca exemplu, întotdeauna există aproximativ 100 de poziţii deschise pentru specialişti ACCA pe platformele de joburi din România.

Pentru că ne uităm spre viitor, spre noile generaţii de specialişti şi pentru că avem şi noi un rol de educator, colaborăm activ cu mediul universitar. Avem parteneriate cu instituţii de învăţământ de top din România – precum ASE, Babeş-Bolyai sau Universitatea din Iaşi. Acolo unde conţinutul cursurilor universitare e echivalent cu cel din cadrul programelor oferite de noi, studenţii pot primi exceptări de la unele examene. Practic, au şansa să avanseze mai rapid în carieră. În plus, oferim oportunităţi deosebite, cum ar fi posibilitatea de a obţine o diplomă de licenţă la o universitate de top din Martea Britainie (BSc în Applied Accounting de la University of London), în paralel cu formarea profesională, printr-unul dintre parteneriatele noastre internaţionale de prestigiu. Avem, de asemenea, parteneriate care permit membrilor ACCA să fie recunoscuţi ca auditori financiari, sau contabili la nivel internaţional. Un astfel de parteneriat a fost reînnoit şi în România cu Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activităţii de Audit Statutar (ASPAAS), anul trecut permiţând membrilor ACCA să beneficieze de un proces mai facil în obţinerea calităţii de auditor.

Pentru a înţelege cum evoluează profesia, derulăm constant cercetări şi analize globale. De exemplu, într-un raport recent privind tendinţele globale în domeniul financiar, am constatat că mulţi profesionişti se simt nepregătiţi pentru ritmul accelerat al schimbărilor – mai ales în zone precum digitalizare, leadership sau raportarea sustenabilităţii. Studiile acestea ne ajută nu doar să ajustăm ce oferim, ci şi să susţinem universităţile şi angajatorii în adaptarea la noile cerinţe ale pieţei.

Tehnologia va prelua sarcinile de rutină, dar profesioniştii contabili valoroşi vor avea un rol şi mai important: vor interpreta datele prin prisma propriei experienţe şi expertize profesionale, vor oferi sfaturi de business, vor ajuta companiile să ia decizii informate.

Cum răspundem mai precis acestor evoluţii? În primul rând, am adus modificări importante în programa noastră: am fost primii care au introdus un modul online dedicat eticii şi îl extindem constant. Tehnologia, gândirea critică şi sustenabilitatea sunt parte intregrantă din examenele noastre. Dar sprijinul nostru nu se termină la examene – oferim acces la sute de resurse pentru dezvoltare profesională continuă: cursuri online, webinarii, sesiuni de carieră, proiecte împreună cu angajatorii. Şi în România, încurajăm şi învăţarea prin practică – fie că vorbim despre stagii, simulări sau workshopuri.

Una dintre cele mai frecvente întrebări pe care o primim este legată de viitorul contabilităţii în contextul automatizării. Există întrebarea, legitimă, dacă inteligenţa artificială va înlocui oamenii. Cu siguranţă, tehnologia va prelua sarcinile de rutină, dar profesioniştii contabili valoroşi vor avea un rol şi mai important: vor interpreta datele prin prisma propriei experienţe şi expertize profesionale, vor oferi sfaturi de business, vor ajuta companiile să ia decizii informate. Vedem deja această schimbare peste tot în lume – tot mai mulţi contabili devin consultanţi, analişti sau manageri de risc.

Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, e esenţial să dezvoltăm anumite abilităţi. În primul rând, curiozitatea – dorinţa de a învăţa şi de a ne adapta la un mediu care se schimbă constant. Apoi, alfabetizarea digitală şi capacitatea de a analiza date. Dar şi gândirea critică, pentru că doar oamenii pot pune întrebările potrivite şi pot lua decizii etice. Comunicarea joacă un rol cheie – nu e suficient să ştii ce arată cifrele, trebuie să ştii şi cum să le explici. Iar empatia, puterea de decizie şi înţelegerea contextului economic sunt elemente care diferenţiază un specialist bun de un veritabil lider.

De la bun început, de mai bine de 120 de ani, organizaţia noastră şi-a propus mai mult decât să formeze contabili şi am reuşit cu brio, dat fiind poziţia noastră de lider în profesie la nivel internaţional. În continuare, pregătim o nouă generaţie de profesionişti care îşi vor putea desfăşura carierele de succes în România sau la nivel internaţional, demonstrând că nu doar înţeleg cifrele, dar ştiu cum să le transforme în decizii care contează în contextul unei lumi în continuă schimbare – pentru afaceri, pentru comunităţi şi pentru viitor.