Multi CEO nu coopereaza cand e vorba de planuri de succesiune, partial pentru ca urasc ideea de a se retrage. Un studiu purtand titlul "The Hero’s Farewell: What Happens When CEOs Retire" ("Cand eroii pleaca: ce se intampla cand un CEO se retrage"), realizat de profesorul Jeffrey Sonnenfeld de la Universitatea Yale pe un esantion de 100 de CEO tocmai iesiti la pensie, releva faptul ca acestia sunt cu mult mai putin dispusi sa-si accepte retragerea decat sunt alti executivi.

Procentul CEO care nu si-au pregatit retragerea sub nici o forma;

Procentul senior managerilor care nu si-au pregatit retragerea sub nici o forma;

Procentul CEO care, chiar si dupa ce se retrag din functia executiva, mai pastreaza un birou in cadrul companiei;