Un director al Facebook dezvăluie ce calităţi trebuie să aibă cei care vor să se angajeze în cadrul companiei

Postat la 27 iunie 2017 187 afişări

Jeff Reynar este director al departamentului de inginerie al Facebook în New York. În această calitate a intervievat aproape 100 de oameni într-un an. El dezvălui pentru Business Insider ce fel de persoane vrea reţeaua de socializare să angajaze.

Un director al Facebook dezvăluie ce calităţi trebuie să aibă cei care vor să se angajeze în cadrul companiei

Cum trebuie să arate candidaţii ideali pentru a ocupa slujbele în cadrul gigantului american?

"Vrem să angajăm oameni care sunt îndrăzneţi şi care sunt dispuşi să rezolve probleme dificile precum probleme cu care se confruntă clienţii, probleme tehnice dificile care ne-ar permite nouă să construim lucruri noi", povesteşte Reynar. De asemenea, el a mai spus că oamenii pe care vor să-i angajeze trebuie să ştie să prioritizeze, să fie concentraţi pe rezolvarea problemelor mari, importante, decât pe rezolvarea celor mici.

Jeff Reynar spune că la Facebook se angajează oameni care provin din diferite medii, fie că au renunţat la studii sau nu. "Avem oameni care au învăţat programare singuri şi avem oameni care au doctorate în cibernetică". El a mai spus că vor să angajeze oameni de peste tot pentru a avea un grup divers deoarece "ne permite să construim produse pentru toată lumea aducând un set de perspective diferite".

Urmărește Business Magazin

ALEPH STORY: Ponderea contractelor de muncă plătite cu salariul minim a crescut de la 7,5% în 2011 la 31,5% în 2019. O discuţie cu Adelina Mihai, jurnalist şi Dan Pavel, editor-prezentator ŞTIU

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.