...spune Ema Iftimie, managing director al Globalworth România. Şi, adaugă ea, indiferent de domeniu, femeile au nu doar dreptul, ci şi datoria de a-şi revendica locul în spaţiile de influenţă şi de decizie. În opinia sa, femeile din business au responsabilitatea de a modela viitorul şi de a deschide calea pentru generaţiile următoare.

BIO: Are o experienţă de peste 26 de ani în sectorul imobiliar, iar pe parcursul ultimului deceniu şi-a dedicat toate eforturile pentru dezvoltarea Globalworth, contribuind la proiecte de referinţă precum Globalworth Square, Globalworth Tower şi Globalworth Campus. Este membru în boardul Fundaţiei Globalworth, rol din care participă la susţinerea diverselor iniţiative de CSR ale companiei, care au un impact semnificativ asupra comunităţii locale.

1 miliard de euro este suma investită de Globalworth în ultimii 12 ani în portofoliul românesc, cu focus atât pe dezvoltarea şi achiziţia de proprietăţi premium, cât şi pe modernizarea portofoliului, „astfel încât să fim mereu aliniaţi noilor standarde ESG. Planurile noastre de investiţii vizează extinderea portofoliului prin proiecte durabile, care reduc impactul asupra mediului şi sunt adaptate cerinţelor actuale ale pieţei şi nevoilor chiriaşilor şi partenerilor noştri.

Putem vorbi aici despre proiecte precum Green Court D, Globalworth West sau Luterană, pregătite pentru viitor încă din stadiul de schiţă, reprezentând o nouă generaţie de spaţii de birouri durabile”, declară Ema Iftimie, care are o experienţă de 26 de ani în sectorul imobiliar, iar de un deceniu este implicată în activitatea Globalworth.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAŢIE

Care este citatul cheie care îţi defineşte viziunea profesională sau personală? Cum te motivează acesta în activitatea zilnică?

„Am luat sfaturi doar de la cei mai buni. Am ascultat, cât am ascultat! Aşa am devenit în cele din urmă propriul meu expert” - Peggy Guggenheim. Pentru mine, acest citat reflectă importanţa învăţării continue şi a deschiderii către expertiza celor din jur. Într-o poziţie de leadership, capacitatea de a asculta şi de a învăţa de la cei mai buni este esenţială pentru dezvoltarea personală şi profesională. Această abordare subliniază faptul că, prin acumularea de cunoştinţe şi experienţe, ne putem transforma în propriii experţi, capabili să luăm decizii informate şi să conducem cu încredere, ceea ce am speranţa că reuşesc să fac în fiecare zi.

Cum arată „imaginea centrală” de pe vision board? Ce simbolizează aceasta pentru tine şi ce rol joacă în drumul profesional şi personal?

Imaginea centrală de pe vision boardul meu este faimosul tablou „Şcoala din Atena” al lui Rafael, un simbol al cunoaşterii, al filozofiei şi al progresului intelectual. Printre figurile emblematice ale acestei capodopere – Platon, Aristotel, Socrate, Pitagora – există o prezenţă remarcabilă: Hypatia din Alexandria, singura femeie din acest univers masculin al înţelepciunii.

Pentru mine, alegerea acestei imagini este o metaforă puternică: într-o lume a bărbaţilor, femeile trebuie să îşi găsească locul, să fie respectate şi să contribuie la progres. Rafael nu a introdus-o pe Hypatia întâmplător în această compoziţie grandioasă – el a „strecurat-o” printre giganţii filozofiei, sugerând că excelenţa intelectuală şi leadershipul nu au gen.

Acest tablou îmi aminteşte în fiecare zi că, indiferent de domeniu, femeile au nu doar dreptul, ci şi datoria de a-şi revendica locul în spaţiile de influenţă şi de decizie. Cred că noi, femeile din business, avem responsabilitatea de a modela viitorul şi de a deschide calea pentru generaţiile următoare.

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ţi le-ai propus pentru următorii cinci ani în business şi în viaţa personală?

Cred cu tărie că în business nu trebuie ratate oportunităţile, mai ales că suntem angrenaţi într-o societate în continuă schimbare. Este vitală crearea unor spaţii de lucru care să îmbine eficienţa cu estetica şi sustenabilitatea alături de dezvoltarea unor proiecte care pun accent pe inovaţie. Să nu uităm că o clădire e mai mult decât un spaţiu de birouri şi co-working, din acest motiv wellbeingul angajaţilor şi al partenerilor noştri este vital. Toate acestea duc la consolidarea brandului Globalworth ca lider incontestabil al pieţei de real estate din România. Pe plan personal, cred că e important să nu ne oprim din învăţat şi experimentat, mai ales când industria de real estate este atât de complex şi evoluează constant. Dar indiferent de acest ritm rapid, e vital să ne implicăm în rezolvarea tensiunilor sociale. Mă veţi vedea implicată în şi mai multe proiecte CSR, cele care aduc o schimbare reală în societate, în mentorat, iar în momentele de repaus îmi voi reîncărca bateriile dedicand timp pasiunilor mele pentru artă şi sport. Într-o lume ideală, voi ajunge să şi citesc toate newsletterurile la care sunt abonată.

Imaginea centrală de pe vision board-ul meu este faimosul tablou «Şcoala din Atena» al lui Rafael, un simbol al cunoaşterii, al filozofiei şi al progresului intelectual. Printre figurile emblematice ale acestei capodopere – Platon, Aristotel, Socrate, Pitagora – există o prezenţă remarcabilă: Hypatia din Alexandria, singura femeie din acest univers masculin al înţelepciunii.

Ema Iftimie, Managing Director, Globalworth România

LEADERSHIP & CARIERĂ

Ce te inspiră când iei decizii importante? Există un moment definitoriu sau o persoană care a influenţat acest stil de leadership?

Mă inspiră ideea de a construi ceva care să dureze, să aibă impact. În decizii, mă ghidez după principiul de a acţiona ca şi cum fiecare proiect pe care îl dezvoltăm ar fi o moştenire pentru generaţiile viitoare. Am avut norocul să învăţ de la lideri excepţionali de-a lungul carierei mele, iar stilul meu de leadership este influenţat de oamenii care au reuşit să creeze valoare prin integritate, viziune şi curaj.

Cum îţi foloseşti influenţa şi leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a susţine alte femei în business?

Cred că cel mai bun mod de a susţine femeile în business este prin puterea exemplului şi prin crearea unor oportunităţi reale pentru ele. Încurajez echipele mele să îşi exprime ideile liber, să îşi asume provocări, iar prin proiectele Globalworth ne implicăm în iniţiative de CSR care sprijină educaţia, sănătatea şi diversitatea în leadership. Pentru mine, diversitatea în leadership înseamnă să încurajez un climat organizaţional incluziv, unde fiecare are oportunitatea să contribuie la luarea deciziilor şi să crească profesional. Cred că performanţa reală vine din complementaritate şi din capacitatea de a combina puncte de vedere variate pentru a obţine cele mai bune rezultate. Un alt aspect esenţial al diversităţii este reprezentarea femeilor în roluri cheie. Promovarea modelelor feminine de succes în real estate şi business este importantă pentru a inspira şi a încuraja alte femei să îşi asume roluri de lider.

Care este cea mai mare realizare personală de care eşti mândră, dincolo de cariera profesională?

Faptul că am reuşit să îmi păstrez autenticitatea şi să găsesc echilibrul între viaţa profesională şi cea personală. Am construit o carieră solidă fără să îmi neglijez familia, pasiunile sau valorile fundamentale.

Cum integrezi valorile personale în stilul de conducere? Există o legătură între pasiunile tale şi business?

Cred în puterea comunităţii, în colaborare şi în crearea unor spaţii care inspiră. Pasiunea mea pentru călătorii şi artă se reflectă în felul în care privesc real estate-ul: nu doar ca pe un domeniu de business, ci ca pe o formă de a modela oraşele, de a influenţa modul în care oamenii trăiesc şi muncesc.

Ce te motivează în fiecare dimineaţă să mergi mai departe? Este o persoană, o dorinţă personală sau o aspiraţie care te conduce?

Un mix de ambiţie, optimism şi un pic de încăpăţânare. Mă motivează dorinţa de a face lucrurile mai bine, de a crea un impact. Şi, desigur, echipa mea – oamenii alături de care construiesc zi de zi. În plus, ştiu că fiecare decizie pe care o iau creează oportunităţi pentru alţe persoane.

HOBBY-URI & INSPIRAŢIE PERSONALĂ

Ce hobby te ajută să te relaxezi?

Arta este o sursă constantă de inspiraţie şi echilibru, pe care o admir în toate formele sale de manifestare, în special atunci când călătoresc într-un loc nou. Ador să descopăr colţişoare neumblate ale marilor oraşe, să interacţionez cu localnicii, să testez gastronomia şi să mă inspir din proiectele urbanistice pe care le întâlnesc prin lume.

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a-ţi clarifica viziunea?

O galerie de artă sau o plimbare în natură rămân mereu oazele mele de linişte. Oricare dintre aceste activităţi mă ajută să îmi recâştig claritatea.

Există o carte, un film sau o piesă de artă care te-a influenţat profund şi care reflectă valorile sau viziunea ta? Dacă da, de ce?

Două cărţi m-au marcat profund, fiecare în felul ei – una prin prisma înţelegerii profunde a feminităţii şi a forţei interioare, cealaltă prin abordarea pragmatică asupra leadershipului şi strategiei în business.

Prima este „Femei care aleargă cu lupii” de Clarissa Pinkola Estés. Este o carte despre redescoperirea instinctelor primare ale femeii, despre puterea de a acţiona dincolo de convenţii şi despre curajul de a-ţi asculta intuiţia.
Mi-a oferit o perspectivă puternică asupra rezilienţei, a creativităţii şi a spiritului liber care există în fiecare femeie, dar care uneori este reprimat de aşteptările sociale. Într-un domeniu dominat de dinamism şi decizii strategice, această carte îmi aminteşte că autenticitatea şi instinctul sunt la fel de importante ca analiza raţională.

A doua este „The Hard Thing About Hard Things” de Ben Horowitz, o carte fundamentală pentru oricine îşi asumă responsabilitatea de a conduce. Horowitz vorbeşte despre provocările reale ale leadershipului, despre decizii dificile şi despre cum să gestionezi momentele de criză într-o companie. Este o lectură care m-a ajutat să înţeleg că succesul nu vine din reţete prestabilite, ci din capacitatea de a naviga prin incertitudine, de a învăţa rapid şi de a rămâne fidel valorilor tale chiar şi atunci când lucrurile nu merg conform planului.

Aceste două cărţi, aparent foarte diferite, se completează perfect: una m-a ajutat să îmi definesc puterea interioară ca femeie şi lider, iar cealaltă mi-a oferit uneltele concrete pentru a lua decizii strategice în business.

Dacă ai putea să dezvolţi o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege şi de ce?

Mi-ar plăcea să studiez mai profund istoria artei şi arhitecturii. Cred că înţelegerea trecutului ne ajută să inovăm în prezent.

Ce loc din lume te inspiră cel mai mult şi de ce? Există o destinaţie pe care visezi să o vizitezi în viitor?

Mi-ar plăcea foarte mult să vizitez Copenhaga în viitorul apropiat – prototipul viitorului sustenabil al industriei real estate şi totodată un exemplu al minimalismului şi funcţionalităţii. În plus, în 2025 ar trebui să devină primul oraş neutru din punct de vedere al emisiilor de carbon din lume, deci o ocazie bună pentru o scurtă pauză.

Ce te motivează să continui drumul spre excelenţă în ciuda provocărilor? Există o valoare sau un principiu personal care îţi oferă această putere?

Pentru mine, drumul spre excelenţă nu este o destinaţie finală, ci o călătorie continuă, un proces de rafinare interioară şi profesională, unde fiecare experienţă, fiecare provocare şi fiecare succes adaugă un detaliu nou la conturul final.

Ceea ce mă motivează este convingerea că progresul autentic vine din dorinţa de a crea ceva care să dureze dincolo de propria noastră existenţă. Nu cred într-un succes efemer sau într-o reuşită care există doar pentru validare externă. Adevărata valoare constă în impactul pe care îl avem asupra celor din jur, în modul în care contribuim la dezvoltarea unei comunităţi, a unei industrii, a unei echipe.

Îmi găsesc motivaţia în posibilitatea de a schimba lucrurile, de a crea spaţii unde oamenii pot evolua, unde echipele pot prospera, unde femeile pot avea voce şi influenţă într-o industrie încă marcată de paradigme tradiţionale. În ciuda obstacolelor, rămân motivată de credinţa că munca bine făcută, integritatea şi perseverenţa vor avea întotdeauna un ecou pe termen lung. Excelenţa nu este un obiectiv în sine, ci felul în care aleg să îmi trăiesc fiecare zi – cu pasiune, curaj şi convingerea că fiecare acţiune conştientă poate genera un impact real.   

BUSINESS Magazin a lansat şi anul acesta catalogul 100 Cele mai puternice femei din business, ediţia 2025. Ne-am propus ca în cadrul ediţiei de anul acesta a proiectului să punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din întreaga lume pentru a-şi vizualiza obiectivele şi aspiraţiile. Ema Iftimie, managing director al Globalworth România, este una dintre doamnele prezentate în ediţia din acest an a acestui proiect.