Număr de angajaţi (2024): 3.203

Cifră de afaceri (2024): 2,945 mld. lei

Profit net (2024): 90 mil. lei

MOTIVAŢIE

„AQUILA Building Careers” este un program educaţional lansat în 2022, creat pentru a reduce decalajul dintre educaţia teoretică şi cerinţele reale ale pieţei muncii, cu accent pe distribuţie, logistică şi sustenabilitate. Ajuns la ediţia a IV-a, programul oferă stagii de practică, mentorat şi burse, contribuind la formarea unei noi generaţii de profesionişti şi consolidând brandul companiei ca angajator responsabil. „O companie responsabilă este aceea care îşi aliniază obiectivele de business la nevoile reale ale angajaţilor, clienţilor şi comunităţilor, acţionează transparent şi respectă cele mai bune standarde de sustenabilitate”, crede  Răzvan Bagherea, director de organizare şi resurse umane în cadrul AQUILA, aceasta fiind şi una dintre motivaţiile proiectului.

DESCRIEREA PROIECTULUI

Proiectul este derulat anual, în parteneriat cu Facultatea de Ştiinţe Economice a Universităţii Petrol-Gaze din Ploieşti, şi se adresează studenţilor şi absolvenţilor din domenii economice şi tehnice.

Etapele şi componentele programului includ:

• integrarea a 19 participanţi în 10 departamente cheie ale companiei;

• structură unitară de onboarding, cu kit stagiar şi îndrumători dedicaţi;

• burse de excelenţă pentru performanţe academice;

• AQUILA Sustainability Lab, unde studenţii dezvoltă soluţii pentru reducerea impactului asupra mediului;

• implicarea tinerilor în voluntariat şi proiecte de sustenabilitate (plantări, vizite la unităţi de energie regenerabilă);

• sesiuni practice, ateliere şi resurse online pentru învăţare interactivă.

Buget total alocat în patru ediţii: peste 150.000 lei (fonduri interne).

REZULTATE

• aproximativ 70 de tineri au beneficiat de stagii şi mentorat în cei patru ani;

• burse de excelenţă acordate celor mai buni participanţi (4.500 lei / student, pe 9 luni);

• susţinerea a două ediţii ale Olimpiadei Naţionale a Studenţilor Economişti cu premii de 8.000 lei;

• integrarea absolvenţilor în companie sau în domenii conexe;

• lansarea Sustainability Lab, cu soluţii inovatoare aplicabile în strategia companiei;

• consolidarea brandului AQUILA ca angajator responsabil şi orientat spre viitor.

„Sustenabilitatea este un pilon central al modelului nostru de afaceri, integrând principiile ESG în toate procesele şi
proiectele noastre. Ne dorim să creăm valoare pe termen lung pentru angajaţi, investitori şi comunităţi.”

Răzvan Bagherea, Director Organizare şi Resurse Umane, AQUILA