Conducerea companiei de stat Romgaz (SNG) a transmis un avertisment referitor la impactul noii legislaţii asupra salariilor, care prevede plafonarea remuneraţiei pentru executivii şi consiliile de administraţie din companiile de stat, potrivit documentaţiei publicată pentru AGA.

Aceste plafoane sunt mult mai mici decât cele oferite de competitori din sectorul privat, ceea ce ar putea face dificila atragerea şi păstrarea profesioniştilor în funcţii cheie ale companiei. Într-o astfel de situaţie, riscurile includ demisia echipei de conducere din cauza salariilor necompetitive, ceea ce ar putea destabiliza compania şi ar afecta negativ relaţiile cu investitorii.

„În sectorul de petrol şi gaze, aceste plafoane maxime sunt total necompetitive. Practic, şefii companiei ar fi plătiţi mai puţin decât unii directori aflaţi în subordinea lor, iar acest lucru ar face imposibil să atragem sau să păstrăm profesionişti cu experienţă în poziţii cheie”, a declarat unul dintre liderii Romgaz, care a solicitat anonimatul.
Problema devine cu atât mai delicată având în vedere proiectele majore în derulare ale Romgaz, cum este dezvoltarea proiectului Neptun Deep. Un proiect offshore cu investiţii estimate de până la 4 miliarde de euro, menit să asigure securitatea pe termen lung a aprovizionării cu gaze naturale a României.

În aceste condiţii, riscurile unei posibile destabilizări a conducerii pot afecta planurile investiţionale ale companiei.

„Riscul imediat este ca actuala conducere executivă să nu accepte noile condiţii de remunerare şi, prin urmare, să fie demisă, nu ca urmare a neîndeplinirii unor criterii de performanţă, ci din cauza constrângerilor legislative. O asemenea înlocuire forţată a echipei de conducere ar genera un şoc pentru stabilitatea companiei şi ar putea fi percepută negativ de către investitori şi agenţiile de rating. Fitch, care deja a acordat ROMGAZ ratingul BBB- cu perspectivă negativă, monitorizează atent, printre altele, calitatea guvernanţei corporative. O astfel de intervenţie abruptă ar putea declanşa imediat o retrogradare sub investment grade, plasând compania în categoria junk şi crescând semnificativ costurile de finanţare cât şi posibilitatea finanţării", au declarat oficialii Romgaz.

În contextul adoptării recente a unei noi legi care modifică OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aceste tăieri salariale sunt văzute ca o măsură care poate slăbi considerabil competitivitatea Romgaz în raport cu companiile din sectorul privat. De asemenea, o astfel de măsură ar putea pune în pericol succesul proiectelor mari, inclusiv dezvoltarea Neptun Deep, un proiect strategic pentru România, care presupune atât riscuri financiare semnificative, cât şi provocări pe termen lung.

„ Prin urmare, modificările aduse la OUG nr. 109/2011 nu sunt doar o chestiune de politică de remunerare. Ele reprezintă o ameninţare sistemică la adresa stabilităţii manageriale şi financiare a ROMGAZ, cu potenţial de a declanşa demiteri la nivel executiv, de a compromite ratingul internaţional al companiei şi de a pune în pericol finanţarea proiectului Neptun Deep”, a mai adăugat sursa citată.

Romgaz, una dintre cele mai importante companii din domeniul gazelor naturale al României, se află într-un moment crucial al dezvoltării sale, iar modul în care va gestiona aceste modificări legislative va avea un impact semnificativ asupra stabilităţii şi viitorului său financiar.