Aici deja nu mai e vorba daca viitorul Cod al Muncii e un "Cod al Sclaviei" sau nu. E vorba de eficienta organizationala. In raport cu resursele lor, confederatiile sunt mai ineficiente decat ONG-uri tip "Patru labute", care se ocupa de cateii cu ochi umezi, viitori maidanezi. "Performanta" asta s-a construit in timp. Intai, confederatiile au organizat un miting comun, dar n-au avut un mesaj comun. Fiecare lider a vorbit in legea lui. Unul s-a suparat ca viitorul Cod a fost facut de Consiliul Investitorilor Straini, altul povestea la TV cat de nepoliticos a fost Guvernul la negocieri, al treilea pomenea contractele colective. Mesajul simplu si clar, care sa ajunga la toata lumea, a lipsit. In acest fel, din start, de la actiunile de protest au fost exclusi salariatii din sectorul privat si tinerii, adica exact cei ce n-au legaturi directe cu sindicatele. Pentru acestia era suficient sa se spuna ca, de acum incolo, programul si norma de munca vor fi stabilite si modificate oricand de patron, fara acordul salariatului sau al sindicatului. Cum ar veni, semnezi un contract sa faci 10 suruburi pe zi, de la 8 la 16. Si, intr-o zi, scurt, afli ca trebuie sa faci 20 de suruburi, de la 23 la 8 dimineata.

Cititi mai multe pe www.gandul.info