Mo Gawdat, fost Chief Business Officer al Google X – divizia de inovaţie a uneia dintre cele mai influente companii din lume – trage un semnal de alarmă care răsună dincolo de Silicon Valley: nicio funcţie, de la stagiar la CEO, nu este imună la valul tehnologic care vine, scrie CNBC.

Gawdat a demontat cu brutalitate o idee larg răspândită în discursul public: aceea că inteligenţa artificială va genera noi locuri de muncă.

„Este 100% o minciună”, spune el.

Iar argumentele vin chiar din experienţa sa: startup-ul său, Emma.love, a fost construit cu ajutorul AI, de o echipă formată din trei oameni.

„Un astfel de proiect ar fi necesitat, în trecut, 350 de dezvoltatori.”

Cu peste trei decenii în industria tech, Gawdat nu este un pesimist de ocazie. A lucrat ani de zile în epicentrul inovaţiei mondiale, la Google X, unde a coordonat iniţiative legate de accesul global la internet, energie regenerabilă şi schimbări climatice. Tocmai din acest motiv, declaraţiile sale sunt cu atât mai greu de ignorat.

Nu doar sarcinile repetitive sau de execuţie vor fi înlocuite. Potrivit lui Gawdat, AI va elimina inclusiv meserii despre care credeam că necesită „atingerea umană”: editori video, creatori de conţinut audio, lideri de organizaţii.

Nici medicii şi profesorii nu sunt în afara pericolului – o predicţie susţinută şi de Bill Gates.

În viziunea sa, doar profesioniştii de elită, cei mai buni în ceea ce fac, vor putea amâna inevitabilul. Însă nici aceştia nu sunt intangibili:

„Vor veni vremuri în care cei mai incompetenţi CEO vor fi înlocuiţi de AI. Iar după aceea, şi cei competenţi.”

În contrast, voci precum Mark Cuban sau Jensen Huang (fondatorul Nvidia) văd AI-ul ca pe o forţă complementară, nu ca pe o ameninţare. Pentru aceştia, cheia este adaptarea: învăţarea competenţelor digitale, perfecţionarea abilităţilor soft şi repoziţionarea în raport cu noile realităţi ale pieţei muncii.

Cuban susţine un bootcamp gratuit de AI pentru copii, iar Huang foloseşte inteligenţa artificială în viaţa de zi cu zi – de la redactarea emailurilor până la consultanţă medicală rapidă.

Realitatea din piaţă este însă mai complexă. Potrivit World Economic Forum, 41% dintre angajatori la nivel global (şi 48% în SUA) plănuiesc să reducă forţa de muncă din cauza AI. În acelaşi timp, 77% investesc în upskilling, iar aproape jumătate caută modalităţi de a transforma rolurile afectate în funcţii noi, compatibile cu automatizarea.

Mai mult decât o tranziţie tehnologică, Mo Gawdat vede în revoluţia AI o criză de sens.

„Nu am fost creaţi să ne trezim în fiecare dimineaţă şi să ne petrecem 20 de ore muncind. Ne-am definit identitatea prin muncă. A fost o minciună – una capitalistă.”

Pentru ca această transformare să nu devină o traumă socială, Gawdat propune implementarea unui venit universal de bază (UBI) – o plată necondiţionată din partea statului, care să asigure existenţa într-o lume în care munca nu va mai fi sursa principală de venit.

Totuşi, în ciuda optimismului despre eliberarea de „tirania orelor de lucru”, avertismentul său rămâne clar: în mâinile greşite, AI-ul poate deveni o armă.

„Avem o problemă serioasă: aceste tehnologii vor începe să raporteze unor lideri orbiţi de putere, lăcomie şi ego. Iar asta e periculos.” a mai pus el.

Mo Gawdat nu este singurul care avertizează asupra unei lumi în transformare accelerată. Dar puţini o fac cu atât de multă claritate:

 „Aceasta nu mai este o idee de science fiction. Este realitate. Şi e aici.”