Pentru a-ţi construi un viitor financiar stabil, este important să descoperi care sunt punctele tale forte şi să te concentrezi pe ceea ce te diferenţiază de ceilalţi, dezvoltându-ţi în acelaşi timp constant cunoştinţele şi abilităţile prin a depunde un efort constant. Învaţă să te pui în valoare singur. Dar cum îţi dai seama, de fapt, care este direcţia potrivită pentru tine?

„Trebuie să depunem eforturi pentru a ne expune la ceva nou. Dar acest proces începe de la o vârstă foarte fragedă şi nu ar trebui să se termine niciodată. Însă mesajul cheie este extrem de important: într-o economie globalizată, dacă un lucru este simplu, este la fel de simplu să fie mutat în altă parte, unde acelaşi serviciu este mai ieftin”, a declarat pentru ZF Gen Z Guenter Krasser, director şi vicepreşedinte al Infineon Technologies România, furnizorul de cipuri numărul 1 la nivel global pentru industria auto. Guenter Krasser a fost prezent la inaugurarea oficială a biroului Infineon de cercetare şi dezvoltare din Cluj-Napoca.

Ca tânăr, dacă vrei stabilitate financiară pe termen lung, trebuie să-ţi identifici punctele forte şi să investeşti efort în a învăţa lucruri care te pun în valoare şi te diferenţiază de ceilalţi.

„Nu are prea mult sens să încerci să faci ceva la care alţii au mai mult talent, ci mai degrabă să descoperi care este talentul tău personal, dar chiar şi în afaceri, după ce ţi-ai descoperit talentul. Talentul în sine este important, dar pe baza acestui talent, trebuie să acumulezi multe cunoştinţe, iar asta necesită efort”, explică Guenter Krasser.

Dacă alegi calea cea mai uşoară, a mai adăugat el, practic crezi că nu e nevoie să înveţi prea multe în plus, iar atunci eşti uşor de înlocuit. Cred că oricine simte că este uşor de înlocuit ajunge în această situaţie pentru că nu s-a străduit înainte să se diferenţieze.

O perioadă de timp a existat un surplus de locuri de muncă faţă de numărul de persoane disponibile, ceea ce a putut crea impresia că o carieră se menţine uşor, însă în realitate ea depinde de învăţare continuă, iar activităţile simple pot fi mutate rapid şi în alte ţări, subliniază Guenter Krasser.

Potrivit lui, tinerii au nevoie de o perioadă de adaptare la cerinţele profesionale, dar există suficiente motive de optimism, deoarece mulţi dintre ei sunt ambiţioşi şi dornici să evolueze.

„Ceea ce observ, inclusiv în cazul Generaţiei Z, este că, atunci când îşi încep cariera profesională, poate le ia ceva timp să înţeleagă ce este necesar pentru a avea succes. Dar nu aş fi pesimist în privinţa faptului că va exista o adaptare la nivelul necesar pentru a rămâne competitivi, pentru că vedem mulţi tineri care au ambiţie şi care vor să evolueze, să contribuie, să fie mai buni decât cei mai în vârstă”, povesteşte Guenter Krasser.

În multe regiuni ale lumii, constrângerile economice îi determină pe tineri să acorde o atenţie mult mai mare muncii. În comparaţie, în Europa presiunea este mai redusă. Tocmai această diferenţă reprezintă o provocare pentru societăţile occidentale, subliniază Guenter Krasser.

„Jumătate dintre angajaţii noştri fac parte din Generaţia Z. Cealaltă jumătate aparţine generaţiilor anterioare. În general, cu siguranţă, cred că una dintre cele mai mari provocări, nu doar pentru o companie ca a noastră, ci pentru întreaga Europă, este că aşteptările de viaţă ale unei persoane din Europa, indiferent de generaţie, dar acum pentru Generaţia Z, sunt noi, sunt puţin diferite de aşteptările sau cel puţin de constrângerile pe care le are Generaţia Z în alte regiuni ale planetei. Ceea ce înseamnă, practic, că, în cele din urmă, presiunea economică este mult mai mare în alte regiuni”, spune Guenter Krasser.

Infineon Technologies furnizează produse şi soluţii inovatoare pentru decarbonizare şi digitalizare. Compania are aproximativ 57.000 de angajaţi la nivel mondial şi a generat venituri de aproximativ 14,7 miliarde de euro în anul fiscal 2025. Echipele de cercetare şi dezvoltare din România se axează pe dezvoltarea de semiconductori pentru industria auto, securitate digitală, IoT şi aplicaţii industriale.