Există un coleg nou în orice companie serioasă din România anului 2026. Nu are birou, Nu are badge, nu are scaun ergonomic, nu bea cafea la automat şi nu apare niciodată la team building. Lucrează nonstop, nu cere mărire de salariu şi, cel mai adesea, se numeşte Claude, Copilot sau ChatGPT. E angajatul fără birou, cel care a intrat deja în fluxul de lucru a milioane de oameni, a preluat bucata repetitivă din joburile lor şi a lăsat în urmă o întrebare incomodă pentru orice antreprenor care se pregăteşte să semneze un contract de fit-out: unde investeşti bugetul când colegul tău cel mai productiv nu are nevoie de spaţiu?

Un prim răspuns vine din date, şi e contraintuitiv. Potrivit Gensler Global Workplace Survey 2026, realizat pe peste 16.000 de angajaţi din 16 ţări, cei care folosesc cel mai intens inteligenţa artificială în munca de zi cu zi petrec mai puţin timp lucrând singuri şi mai mult timp învăţând şi socializând cu colegii. Angajaţii petrec deja 55% din săptămâna de lucru la birou, iar când li se cere să descrie scenariul ideal, răspunsul e că ar vrea chiar mai mult, cu o condiţie: spaţiul să funcţioneze.

Două treimi dintre respondenţi recunosc că improvizează soluţii la birou pentru a compensa deficienţe de design.

Răspunsul pieţei, cel puţin al celei pe care îl arată una dintre cele mai mari companii româneşti de amenajări de birouri, este surprinzător de limpede. Banii merg din ce în ce mai rar spre un birou individual şi tot mai des spre o masă rotundă, o cabină acustică, un colţ de cafenea improvizat între două departamente. Acolo, spun cifrele, se întâmplă exact partea din muncă pe care niciun algoritm n-o poate prelua: o conversaţie care porneşte de nicăieri şi ajunge undeva neaşteptat, o idee care se aprinde de la o alta doar pentru că doi oameni s-au întâlnit la momentul potrivit.

Citiţi articolul integral pe Business MAGAZIN