În România, problema guvernanţei companiilor de stat continuă să genereze controverse, iar raportul dintre salariile managerilor şi performanţele financiare ale companiilor pe care le conduc este deseori pus sub semnul întrebării. Potrivit datelor oficiale, în 2023, pierderile cumulate ale companiilor de stat s-au apropiat de 3 miliarde de lei (aproximativ 600 milioane euro), în timp ce salariile medii brute ale directorilor executivi au continuat să crească, ajungând la valori de două-trei ori mai mari decât media salariilor din sectorul privat. Mai mult, George Butunoiu, headhunter, atrage atenţia, că pe lângă această combinaţie toxică de performanţe slabe pe salarii mari, în fruntea companiilor de stat sunt şi şefi pentru care interesul propriu primează şi va prima mereu indiferent cât de prost merge compania.

„Interesul lor primează întotdeauna. Dacă dacă ei pot să câştige jumătate de milion de euro, nu au nicio ezitare să lase compania să piardă 20 de milioane de euro” a declarant George Butunoiu, headhunter, în cadrul emisiunii de business ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business.

Starea în care se află companiile de stat poate genera frustrări constante mai ales pentru contribuabili, pentru tineri şi pentru oricine vede cum este folosit banul public.

De aceea, pentru a genera o schimbare, Butunoiu le recomandă mai ales tinerilor să depăşească poziţia de simpli observatori şi să se implice activ în procesul politic. Nu este suficient să critice problemele sistemului din exterior; adevărata transformare începe când intră în politică, se implică în deciziile publice şi contribuie la reforme concrete. Implicarea poate lua forme diverse — de la participarea în partide politice şi organizaţii civice, până la iniţiative locale şi proiecte care să aducă transparenţă şi eficienţă în administraţie.

„Întotdeauna le-am recomandat să intre în politică fiindcă tot să se plâng. „Vai, ce ce probleme sunt”. Dacă vor să schimbe ceva în politică trebuie să intre.” a mai spus Butunoiu.