Inteligenţa artificială schimbă deja regulile jocului pe piaţa muncii. Unele joburi vor dispărea cu timpul, altele se vor transforma, iar multe dintre cele ale viitorului nici măcar nu au fost inventate încă şi sunt greu de anticipat. Dar ce locuri de muncă ar putea apărea odată cu dezvoltarea AI?

Iată patru scenarii surprinzătoare posibile pentru anii următori, potrivit lui Robert Seamans, profesor de management la Stern School of Business din cadrul Universităţii din New York, SUA, într-un articol realizat de The Wall Street Journal.

O posibilă meserie a viitorului este specialistul care „traduce” deciziile inteligenţei artificiale pe înţelesul tuturor oamenilor dintr-o companie. Sistemele de inteligenţă artificială pot lua adesea decizii complicate de explicat în cuvinte, pot greşi şi chiar pot inventa informaţii. Pe măsură ce ajung să influenţeze tratamentele medicale sau recrutarea, apare o nevoie tot mai mare de specialişti care să le monitorizeze, actualizeze şi verifice, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal.

O persoană care ştie să citească corect informaţiile oferite de AI, ar face legătura dintre algoritmi şi oameni, identificând erorile şi contribuind la folosirea corectă şi responsabilă a tehnologiei.

Dacă o persoană ştie să facă tehnologia mai uşor de înţeles, o altă provocare este să ştim ce tip de AI ar trebui ales. Aici apare o altă meserie de viitor: consilierul în alegerea IA, care analizează nevoile unei companii, compară diferitele tipuri de inteligenţă artificială şi recomandă sistemul cel mai eficient pentru fiecare sarcină. Practic, este specialistul care spune unde şi cum trebuie implementate aceste tehnologii, subliniază Robert Seamans pentru The Wall Street Journal.

Dar cine verifică dacă AI nu greşeşte? O altă meserie din viitor ar putea fi cea de auditor AI, care trebuie să verifice periodic dacă sistemele iau decizii corecte şi nu favorizează sau dezavantajează anumite persoane. Alături de el ar lucra „curăţătorul AI”, cel care identifică probleme şi intervine pentru a le corecta, inclusiv prin ajustarea sistemului sau folosirea unor date de antrenare mai bune. Cei doi ar putea avea un rol esenţial în menţinerea unor sisteme de AI corecte şi sigure.

Cum ne pregătim pentru joburile pe care încă nu le cunoaştem? Robert Seamans spune, în cadrul aceluiaşi articol, că inteligenţa artificială ar putea fi folosită pentru a identifica nevoile fiecărui angajat şi pentru a adapta cursurile în funcţie de nivelul şi stilul său de învăţare. Astfel, angajaţii ar putea dobândi mai rapid competenţe noi, fără să fie nevoiţi să revină la sistemul clasic de educaţie.

Potrivit profesorului Robert Seamans, viitorul formării profesionale ar putea fi strâns legat de inteligenţa artificială, pentru că angajaţii vor trebui să se adapteze constant şi să înveţe constant abilităţi conforme cu realitatea din viitor.

Scopul acestor meserii este de a face inteligenţa artificială mai uşor de înţeles, mai sigură şi mai eficientă. Fie că vorbim despre explicarea deciziilor AI, alegerea tehnologiei potrivite, verificarea erorilor sau pregătirea angajaţilor, toate aceste roluri vor ajuta oamenii şi companiile să se adapteze unei lumi în care AI va avea un rol tot mai important.