Numărul americanilor activi pe piaţa muncii, adică al celor care lucrează sau caută activ un loc de muncă, a înregistrat în iunie cea mai mare scădere lunară din 1976 până în prezent.

Aproximativ 720.000 de persoane au ieşit din câmpul muncii sau au renunţat să mai caute un job între mai şi iunie, potrivit datelor Fed St. Louis. Fenomenul afectează în special persoanele cu vârste între 25 şi 34 de ani, atât bărbaţi, cât şi femei, scrie CNBC.

Dan Coda din Durham, Carolina de Nord, este unul dintre cei care au renunţat la căutarea unui loc de muncă după şase luni de eforturi. Concediat în decembrie 2025, el spune că a petrecut peste 300 de ore căutând un job, a trimis zeci de CV-uri şi a trecut prin mai multe runde de interviuri, fără rezultat.

„Piaţa m-a stors de energie. Loveam zid după zid şi nu ajungeam nicăieri”, a declarat Coda.

Contextul economic explică parţial acest tipar. Numărul concedierilor anunţate în ianuarie a atins cel mai ridicat nivel din 2009, potrivit firmei de consultanţă în recrutare Challenger, Gray & Christmas, iar acest val de disponibilizări a umplut piaţa de candidaţi.

Totodată, în iunie, unul din patru şomeri americani, adică peste 1,9 milioane de persoane, se afla în şomaj de lungă durată, fără loc de muncă de peste şase luni, deşi continua să caute activ conform Biroului de Statistică a Muncii din SUA.

Heather Long, economist şef la Navy Federal Credit Union, atrage atenţia că datele oficiale ar putea fi revizuite în scădere. Tendinţa generală confirmă însă un dezechilibru persistent pe piaţa muncii americane, cu efecte asupra veniturilor, carierei şi economiilor pentru pensie.

Factorii care alimentează acest fenomen sunt mai mulţi: ieşirea la pensie a angajaţilor în vârstă, scăderea imigraţiei, dar şi dificultăţi suplimentare pentru părinţii cu copii mici sau persoanele cu dizabilităţi, care se confruntă cu o concurenţă mai mare pentru locurile de muncă de la distanţă sau cu program flexibil.

Impactul asupra sănătăţii mintale este documentat separat. Potrivit unui sondaj realizat în aprilie de Resume Genius, pe 1.000 de candidaţi activi din SUA, aproape jumătate dintre respondenţi spun că procesul de căutare a unui loc de muncă le afectează starea psihică, din cauza respingerilor repetate, a lipsei de răspuns şi a presiunii financiare.

Haina, 33 de ani, originară din Mongolia, a resimţit direct această presiune. Concediată din postul său de analist în marketing în noiembrie 2025, ea a întâmpinat dificultăţi suplimentare legate de viza de muncă H-1B, al cărei transfer între angajatori presupune costuri de mii de dolari.

„Dacă m-ai fi întâlnit acum o lună, eram cu totul altă persoană. Nu mai aveam energie”, a declarat Haina.

În mai, aceasta şi-a întrerupt căutarea unui loc de muncă în SUA şi s-a întors acasă la familie.

Nu toţi cei care renunţă la căutarea unui job aleg să facă o pauză. Celine Wang, 26 de ani, a decis să se reorienteze profesional după un an de interviuri fără succes în domeniul designului digital şi s-a înscris la un program de igienă dentară, urmând să obţină diploma până la finalul lui 2027.

Alegerea ei aminteşte de un tipar observat şi în timpul recesiunii din 2007-2009, când numărul studenţilor reveniţi la studii după o perioadă pe piaţa muncii a crescut cu 30%, potrivit datelor oficiale.

Coda şi soţia sa, care lucrează în continuare cu normă întreagă în HR, au decis să prelungească pauza profesională a acestuia până la un an. În această perioadă, familia recurge la economiile strânse pentru o pensionare timpurie şi îşi reduce cheltuielile curente.