Numai ca, spre deosebire de specialistii in resurse umane, Patrascanu nu se refera la faptul ca nu mai sunt locuri de munca si ca pentru cele existente concurenta este extrem de dura, ci la ce se intampla odata ce experienta la locul de munca se incheie brusc printr-o concediere. Adica la momentul cand apar conflictele de munca.

"Angajatorul pune conditiile la angajare. La plecare, le pune angajatul", completeaza si Carmen Stirbu, senior associate in cadrul casei de avocatura Schoenherr si Asociatii. Nu mai este un secret pentru nimeni ca anul trecut in companii s-a facut curatenie nu doar in randul angajatilor din posturile de executie, ci si in randul celor ce ii conduceau.

Citeste mai multe in Fericiti cei concediati