Warren Buffett nu este doar unul dintre cei mai mari investitori ai vremurilor noastre – este şi un maestru al adevărurilor simple, dar profunde. Iar poate cel mai subestimat dintre ele nu are legătură cu bursa sau cu strategiile financiare, ci cu inima omului, după cum reiese dintr-un articol publicat de Inc.com. 

„Dacă ajungi la vârsta mea şi nimeni nu are o părere bună despre tine, nu contează cât de mare e contul tău bancar, viaţa ta e un dezastru.”
Aşa le-a răspuns Buffett, cu ani în urmă, studenţilor de la Georgia Tech, întrebat fiind cum defineşte el succesul. Dar citatul nu se opreşte aici. Într-un alt context, Buffett a adăugat o lecţie care poate fi esenţială pentru liderii de astăzi.

În biografia sa, The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life, el dezvoltă ideea cu o sinceritate rară:

„Când ajungi la vârsta mea, vei măsura cu adevărat succesul în viaţă după câţi dintre oamenii pe care vrei să te iubească chiar te iubesc. Cunosc mulţi oameni bogaţi, care au parte de dineuri omagiale şi au secţii de spital ce le poartă numele.

Dar adevărul este că nimeni nu îi iubeşte. Acesta este testul suprem al felului în care ţi-ai trăit viaţa… iar singura cale de a primi iubire este să fii vrednic de iubire. Cu cât dai mai multă iubire, cu atât primeşti mai mult.”

Este o idee care vine în contrast puternic cu ceea ce ni se predică deseori: că succesul înseamnă să ajungi sus, să câştigi mai mult, să ieşi în evidenţă. Dar această cultură a individualismului ne epuizează. Ne îndepărtează unii de alţii. Şi ne face, în cele din urmă, mai puţin capabili să clădim lucruri cu adevărat durabile: încredere, respect, loialitate şi sens.

Cei mai buni lideri pe care i-am cunoscut, cercetat sau antrenat nu se concentrează pe ei înşişi. Ei se concentrează pe ceilalţi. Îi servesc, îi susţin, îi ghidează, îi inspiră. Şi îi ajută să devină cea mai bună versiune a lor. Aceasta este, pentru ei, adevărata definiţie a succesului.

Moştenirea pe care o lăsăm nu este dată de câţi bani am câştigat sau de câte funcţii am avut, ci de modul în care i-am tratat pe oameni. Buffett spune clar: succesul nu înseamnă avere, ci iubirea şi respectul celor care contează pentru tine. Dacă i-ai făcut să se simtă văzuţi, valoroşi şi iubiţi, dacă le-ai schimbat viaţa în bine – ai reuşit.

Într-o lume marcată de diviziune, teamă, lipsă de încredere, burnout şi distanţare, acest mesaj pare mai necesar ca oricând. Nu vei fi ţinut minte pentru departamentul pe care l-ai construit, ci pentru felul în care ai construit oamenii din jurul tău.

Cum trăim acest principiu într-o lume care ne cere constant rezultate?

1. Condu fără să aştepţi ceva în schimb.
   Cei mai buni lideri oferă primii. Îi ridică pe ceilalţi fără să ţină scorul. Îi sprijină chiar şi când nu e un „beneficiu” vizibil imediat. Studiile despre leadershipul servitor arată că acest tip de comportament generează echipe mai loiale şi mai eficiente. Oamenii nu uită cum i-ai făcut să se simtă – în siguranţă, încurajaţi, apreciaţi.

2. Creează o cultură în care grija faţă de oameni nu e un moft, ci o strategie.
   Buffett spunea: „Iubesc fiecare zi. Adică, intru aici dansând şi lucrez doar cu oameni care îmi plac.”
   Nu e vorba de sentimentalism, ci de eficienţă. Echipele care lucrează într-un mediu bazat pe valori clare, trăite, nu doar afişate pe pereţi, sunt mai motivate, mai colaborative, mai performante. Iar această cultură porneşte de la lider.

3. Aplică regula de platină, nu doar pe cea de aur.
   Regula de aur spune: „Tratează-i pe ceilalţi aşa cum vrei tu să fii tratat.”
   Regula de platină o reformulează: „Tratează-i pe ceilalţi aşa cum vor ei să fie trataţi.”
   Diferenţa constă în empatie şi inteligenţă emoţională. Înseamnă să fii curios în privinţa nevoilor celuilalt, să-ţi adaptezi stilul şi să arăţi disponibilitate reală. Asta separă liderii mediocri de cei care chiar contează.

4. Fă ce iubeşti – şi ajută-i şi pe ceilalţi să-şi găsească drumul.
   Buffett mai spunea: „Cei mai de succes oameni din business sunt cei care fac ceea ce iubesc.”
   Asta nu înseamnă să urmăreşti orbeşte o pasiune, ci să îţi aliniezi munca cu ceea ce îţi dă energie. Liderii adevăraţi îi ajută pe ceilalţi să găsească un sens, nu doar un salariu. Dacă încă nu ştii ce te motivează cu adevărat, fă din asta o prioritate. Energia autentică atrage şi inspiră.

În final, succesul nu se măsoară în funcţii sau averi, ci în felul în care i-ai făcut pe ceilalţi să se simtă, în iubirea pe care ai oferit-o şi în vieţile pe care le-ai schimbat.

După cum spune Buffett: „Cu cât dai mai multă iubire, cu atât primeşti mai mult.”

În leadership – şi în viaţă – aceasta este singura măsură care chiar contează.