Ani la rând, piaţa muncii a fost de partea candidaţilor. Companiile se luptau pentru oameni, acceptau munca de oriunde şi ofereau tot mai multă flexibilitate pentru a atrage talente. Astăzi însă, raportul de forţe începe să se schimbe. Angajările au încetinit, numărul aplicanţilor a crescut, iar angajatorii au din nou mai mult spaţiu de manevră. În acest nou context al muncii, mesajul pentru tinerii care îşi doresc exclusiv muncă de acasă este unul cât se poate de direct: companiile nu mai sunt dispuse să facă aceleaşi compromisuri ca în urmă cu câţiva ani.

„Apropo de faptul că tinerii preferă să muncească de acasă: ghinion. Va trebui să vii la muncă dacă îţi doreşti acel job, pentru că firmele au de unde alege. Şi chiar dacă vii la muncă, nu mai este suficient să pleci acasă şi să te relaxezi. Lucrurile evoluează, firmele se schimbă, au probleme şi trebuie să îşi ajusteze personalul. Te poţi trezi după 15 ani într-un loc de muncă că ţi se spune: «Ne pare rău, nu mai avem nevoie de tine»”, a declarat Călin Fusu, fondator şi CEO al bestjobs, în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Declaraţia surprinde una dintre cele mai importante schimbări din piaţa muncii: sfârşitul perioadei în care simpla prezenţă pe piaţă era suficientă pentru a găsi rapid un job bine plătit şi flexibil.

Mesajul lui Fusu merge însă dincolo de dezbaterea birou versus work from home. În opinia sa, adevărata provocare este capacitatea oamenilor de a rămâne relevanţi într-o economie care se transformă rapid sub presiunea tehnologiei şi a inteligenţei artificiale.

Această schimbare este deja vizibilă în IT, unul dintre sectoarele care au dominat piaţa muncii în ultimul deceniu. Potrivit fondatorului bestjobs, primii afectaţi au fost angajaţii aflaţi la început de carieră.

„ Este adevărat că au fost înlocuiţi juniorii din IT, mai ales în România. În America au reînceput creşterile în IT, pentru că acolo sunt firme care creează produse. România a fost mai degrabă un prestator de servicii la comandă şi nu a dezvoltat foarte multe produse proprii. De aceea, relansarea IT-ului local se va simţi probabil peste câţiva ani. Sperăm să reînvie şi această piaţă, dar va dura puţin”, a explicat el.