Inteligenţa artificială schimbă deja felul în care lucrăm, iar în următorii ani transformarea va deveni şi mai vizibilă. Unele sarcini vor fi automatizate, altele vor putea fi făcute mult mai rapid cu ajutorul AI, iar angajaţii vor trebui să înveţe să folosească tehnologia în avantajul lor. Asta nu înseamnă însă că oamenii vor deveni mai puţin importanţi. Din contră, anumite competenţe vor conta chiar mai mult.

Raluca Neagu, cofondatoare a Basetolearn, spune că există trei mari zone asupra cărora ar trebui să ne concentrăm pentru a rămâne relevanţi pe piaţa muncii: tehnologia şi AI, înţelegerea businessului şi competenţele umane.

Prima schimbare este deja aici: indiferent dacă lucrezi în IT, marketing, finanţe, HR sau într-un domeniu creativ, va trebui să ştii să foloseşti instrumentele bazate pe inteligenţă artificială.

„Una este cu siguranţă zona tehnologică, de a înţelege AI-ul, lucru care nu mai este opţional. Cu toţii va trebui să învăţăm să lucrăm cu AI”, spune Raluca Neagu.

A doua competenţă importantă, detaliază ea, este capacitatea de a înţelege imaginea de ansamblu. Nu trebuie să fii antreprenor sau CEO pentru a înţelege cum funcţionează un business. Dacă ştii ce fac celelalte departamente, cum se iau deciziile şi cum contribuie munca ta la rezultatul final, vei putea găsi mai uşor soluţii şi vei avea mai multe oportunităţi de dezvoltare.

În acelaşi timp, inteligenţa artificială, după cum spune cofondatoarea Basetolearn, ar putea schimba şi ideea de hiperspecializare.

„Probabil vom muta un pic direcţia din hiperspecializare, pentru că hiperspecialistul devine AI-ul şi atunci generalizarea va deveni o competenţă mai importantă. Nu în sensul în care să înveţi un pic din toate, ci în sensul în care să fii specialist într-un domeniu, dar să poţi să înveţi şi din domeniile conexe”, a mai punctat ea.

În acest context apar, inevitabil, şi competenţele umane, care rămân poate cele mai bune instrumente prin care oamenii rămân relevanţi în era AI-ului.

„Competenţele care ţin de gândire critică, de adaptabilitatea la schimbare, de leadership sau empatie trebuie crescute şi valorificate”, mai spune Raluca Neagu.

Aşadar, viitorul nu este despre o competiţie între oameni şi AI. Avantajul îl vor avea mai degrabă cei care ştiu să folosească tehnologia, înţeleg contextul în care lucrează şi, în acelaşi timp, îşi dezvoltă acele abilităţi pe care niciun algoritm nu le poate reproduce cu adevărat.

Raluca Neagu, cofondatoarea platformei Basetolearn, dezvoltată împreună cu antreprenorul Sergiu Neguţ, a fost prezentă în cel mai recent episod al emisiunii ZF „Ce faci cu banii tăi?”, susţinute de Banca Transilvania şi parte din programul FIT – Finanţe pe Înţelesul Tuturor al BT.

Platforma Basetolearn, lansată în urmă cu aproximativ un an, oferă un ecosistem de învăţare practică online, axat pe cursuri create împreună cu profesionişti cu experienţă şi adaptate unor nevoi diverse – de la analiză financiară, antreprenoriat şi industrii creative până la dezvoltarea unor competenţe specifice sau iniţierea unor afaceri proprii.

„Ce faci cu banii tăi?” este o emisiune ZF realizată sub umbrela FIT – Finanţe pe Înţelesul Tuturor, programul de educaţie financiară al Băncii Transilvania. BT a lansat FIT – Finanţe pe Înţelesul Tuturor, un program naţional de educaţie financiară prin care îşi propune să construiască, pentru generaţiile Alpha, Z şi Y, o bază solidă în ceea ce priveşte gestionarea banilor. Astfel, în proiectul video al Ziarului Financiar, realizat sub umbrela FIT şi susţinut de BT, întrebările concrete şi simple din sfera educaţiei financiare devin teme de discuţie care îi ajută pe tineri să ia decizii financiare bine informate.