Piaţa muncii din SUA începe anul sub presiune puternică, după ce concedierile anunţate de companii au urcat în ianuarie la peste 108.000 de posturi, cel mai ridicat nivel pentru prima lună a anului din 2009 până în prezent, relatează Financial Times.

Numărul disponibilizărilor este de peste două ori mai mare faţă de aproape 50.000 în ianuarie anul trecut şi cu 205% peste nivelul din decembrie. Evoluţia reflectă ajustările de personal operate de companii după anii de angajări accelerate din perioada post-pandemie şi sugerează că multe firme nu se grăbesc să reocupe poziţiile eliminate.

În acelaşi timp, planurile de angajare s-au prăbuşit la cel mai redus nivel din 2009, doar 5.300 poziţii fiind anunţate pentru recrutare, un semnal în plus de răcire a pieţei muncii americane.

Datele vin într-un moment sensibil pentru Rezerva Federală, care urmăreşte semnale că piaţa muncii pierde din avânt. Raportul atrage atenţia şi asupra impactului tehnologiilor AI, care încep să pună presiune pe locurile de muncă din serviciile profesionale.

„În mod normal vedem multe concedieri în primul trimestru, dar acesta este un nivel ridicat pentru ianuarie. Majoritatea planurilor au fost stabilite la finalul lui 2025, ceea ce arată că angajatorii sunt mai puţin optimişti privind perspectiva pentru 2026”, a declarat Andy Challenger, director de venituri al companiei de consultanţă în resurse umane Challenger, Gray & Christmas, cea care a raportat datele cu privire la piaţa muncii.

Sectorul transporturilor a fost cel mai afectat, cu peste 31.000 de concedieri, după ce UPS a decis eliminarea a 30.000 de locuri de muncă în urma ruperii relaţiilor comerciale cu Amazon. Sectorul tehnologic a raportat peste 22.000 de disponibilizări, dintre care 16.000 provin de la Amazon, în cadrul unei restructurări manageriale.

Aproape 31.000 de tăieri de posturi au fost atribuite pierderii de contracte, iar 28.000 condiţiilor de piaţă şi economice. Inteligenţa artificială a fost indicată drept motiv pentru 7.600 de concedieri, în timp ce tarifele comerciale au stat în spatele a 300 de disponibilizări.

Semnalele negative continuă şi în februarie,în presa americană, după ce Washington Post a anunţat intenţia de a reduce până la o treime din personal.