CEO-ul Ryanair tocmai a devenit eligibil pentru un bonus de 100 de milioane de euro, ceea ce îi aduce lui Michael O’Leary unul dintre cele mai mari salarii pe care directorii europeni le-au avut în ultimii ani, scrie Bloomberg.

Acţiunile companiei aeriene irlandeze low-cost, au închis peste 21 de euro pentru a 28-a zi calendaristică consecutivă joi, calificând astfel şeful operatorului aerian pentru uriaşul bonus.

O’Leary trebuie să rămână la companie încă trei ani până când opţiunile devin active pentru a revendica premiul.

Această recompensă îl plasează pe O’Leary, în vârstă de 64 de ani, printre alţi directori europeni care au primit bonusuri uriaşe, inclusiv Bart Becht, fost CEO al Reckitt Benckiser Group Plc, care a obţinut în urmă cu mai bine de un deceniu un câştig de 121 milioane de dolari din opţiuni pe acţiuni.

Până în prezent, cea mai mare plată variabilă acordată în Europa anul acesta a fost primită de fostul şef al Melrose Industries Plc, Simon Peckham, care a încasat 57 de milioane de lire sterline, conform datelor firmei de consultanţă în guvernanţă corporativă PIRC.

După mai bine de 30 de ani la conducerea Ryanair, O’Leary este unul dintre cei mai longevivi CEO din industria aeriană.

El a transformat compania în cel mai mare transportator low-cost din Europa, dezvoltând un model de business bazat pe costuri reduse şi generând venituri suplimentare prin taxarea pasagerilor pentru alegerea locurilor, bagaje şi îmbarcare prioritară.