Cheile Grădiştei, 6 martie — Marco Hößl, directorul general al Kaufland România, a urcat vineri pe pârtia de schi de la Cheile Grădiştei în calitate de monitor voluntar, alături de persoane cu dizabilităţi din comunitate. A donat, totodată, două echipamente de schi adaptat asociaţiei Caiac SMile. Gestul încheie o săptămână în care zeci de angajaţi ai companiei cu nevoi speciale au participat la o tabără de viaţă activă organizată în acelaşi loc şi marchează o colaborare de mai mulţi ani între cel mai mare angajator privat din România şi una dintre cele mai active organizaţii de sport adaptat din ţară.

Marco Hößl a practicat skiul în copilărie şi nu şi-a pierdut pasiunea pentru sport. Motivul pentru care a ales să coboare pe pârtie, şi nu să asiste de la distanţă, ţine de o convingere pe care o articulează fără ocolişuri.

"Skiul oferă un sentiment pe care greu îl găseşti altundeva — libertate completă, senzaţia că limitele dispar. Să pot oferi asta, chiar şi pentru câteva ore, unor oameni care se confruntă cu bariere fizice reale, reprezintă foarte mult pentru mine. Liderii unei companii trebuie să fie prezenţi acolo unde valorile lor se testează cu adevărat." Marco Hößl, CEO Kaufland România

Tabăra de săptămâna trecută

Cu o săptămână înainte, Caiac SMile organizase la aceeaşi locaţie o tabără dedicată exclusiv angajaţilor Kaufland cu dizabilităţi, parte din programul intern al companiei cunoscut sub acronimul A. C.C.E.S. Peste patruzeci de participanţi au urcat pe pârtie, au patinat pe gheaţa patinoarului olimpic din resort şi au luat parte la sesiuni de grup în care şi-au comunicat nevoile şi experienţele. Organizatorii descriu evenimentul ca pe o extensie practică a ceea ce compania încearcă să construiască la locul de muncă: un mediu în care autonomia angajaţilor cu dizabilităţi nu este un obiectiv declarat, ci o realitate măsurabilă.

Programul A.C.C.E.S.

Kaufland România angajează în prezent peste 18.000 de persoane, dintre care mai mult de 500 au dizabilităţi. Programul A.C.C.E.S. — Angajarea de Candidaţi cu Cerinţe şi Evoluţii Speciale — funcţionează din 2019 şi presupune adaptarea proceselor de recrutare, a spaţiilor de lucru şi a structurii unor roluri. Compania nu tratează aceste modificări ca pe concesii, ci ca pe ajustări permanente ale modului de operare.

"Incluziunea devine o practică de management în momentul în care schimbi proceduri şi obţii rezultate — nu atunci când o declari. Am adaptat procese de selecţie, am ajustat roluri, am reproiectat spaţii de lucru. Le-am tratat ca pe îmbunătăţiri, nu ca pe compromisuri. Dovada că funcţionează sunt cei peste 500 de colegi cu dizabilităţi care contribuie zilnic la performanţa companiei." Estera Anghelescu, Director Recrutare şi Employer Branding, Kaufland România

Precedentul de la Transylvania Open

Colaborarea dintre Kaufland şi Caiac SMile a căpătat vizibilitate naţională la ediţia recentă a turneului Transylvania Open, unde compania a introdus un mecanism inedit: mingile de tenis inscripţionate cu atribute ale performanţei — curaj, ambiţie, respect, determinare — puteau fi achiziţionate, fiecare cumpărătură generând o donaţie către asociaţie, dublată ulterior de Kaufland. Peste 2.500 de mingi au fost achiziţionate, suma totală depăşind 25.000 de euro. Tot în cadrul turneului a avut loc, în premieră în România, un meci demonstrativ de tenis în scaun rulant.

Caiac SMile: opt ani, şase domenii

Asociaţia cu sediul în Satu Mare a fost fondată în jurul caiacului de performanţă şi s-a extins treptat în alte domenii ale sportului adaptat. Proiectele sale acoperă astăzi o plajă largă de activităţi şi medii, fiecare reprezentând o primă de facto în accesibilizarea unui spaţiu până atunci închis persoanelor cu dizabilităţi.

Pe apă, o primă colaborare cu Kaufland a amenajat un ponton adaptat şi caiace speciale pe lacul Titan din Parcul IOR, primul punct de acces pe apă pentru persoane în scaun rulant din Bucureşti. Echipamentele au fost preluate ulterior de Clubul Sportiv Kayak Champions.

Pe litoral, taberele de vară au inclus contribuţia asociaţiei la un ghid de bune practici în turism accesibil, elaborat împreună cu Ministerul Turismului, Discover România şi Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi.

Pe zăpadă, în afara taberelor recurente de la Cheile Grădiştei, asociaţia a înregistrat prima participare a unui sportiv român la o competiţie internaţională de sit-ski.

Pe munte, soţii Alexandru şi Anastasia Cebotari, ambii cu dizabilităţi, au realizat o ascensiune pe Făgăraş şi au campat la cort, experienţă organizată în parteneriat cu proiectul Eco Scout Copăcel.

Prin programe de călărie, asociaţia a adăugat o componentă terapeutică şi socială, reunind participanţi cu nevoi diferite în activităţi care normalizează interacţiunea cu natura.

„Barierele sunt în primul rând în mintea celor care proiectează lumea, nu în corpul celor care o trăiesc.” Ionuţ Stancovici, Preşedinte Caiac SMile

Responsabilitatea socială ca politică de operare

Anna Katharina Scheidereiter, managerul de CSR al companiei pentru România şi Republica Moldova, descrie abordarea Kaufland ca pe una structurală, nu ocazională.

"La Kaufland, responsabilitatea socială nu este o linie de buget separată — este un mod de a opera. Susţinem organizaţii neguvernamentale prin programe de finanţare multianuale, reducem risipa alimentară şi ne asumăm obiective clare de sustenabilitate. Parteneriatul cu Caiac SMile este unul dintre exemplele în care această filozofie capătă formă concretă: nu doar prin finanţare, ci prin prezenţă şi prin echipamente care rămân în comunitate după ce evenimentul se încheie." Anna Katharina Scheidereiter, Manager CSR, Kaufland România & Moldova

Asociaţia Caiac SMile poate fi sprijinită SMS cu textul SMILE la 8845 (2 euro lunar).

CONTACT

Asociaţia Club Sportiv Caiac SMile

Ionuţ Stancovici, Preşedinte

Tel: 0760 291 669

Email: caiacsmilesm@gmail.com

Web: www.caiacsmile.ro

Facebook: www.facebook.com/caiacsmile

Instagram: www.instagram.com/caiacsmile/