O tânără a mers la un interviu. La final, i-a pus directorului trei întrebări „esenţiale”. Când le-a auzit, acesta a angajat-o pe loc

Postat la 05 iunie 2016 58719 afişări

O tânără a mers la un interviu. La final, i-a pus directorului trei întrebări „esenţiale”. Când le-a auzit, acesta a angajat-o pe loc

De cele mai multe ori, la finele unui interviu, managerul care se ocupă de angajări îl va întreba pe candidatul din faţa sa dacă are întrebări. Cei mai mulţi candidaţi folosesc această oportunitate pentru a se interesa de salariu sau de „fişa postului”. David Melancon, CEO al portalului btr., o platformă de evaluare a performanţelor unor companii, dă exemplul tinerei angajate după ce i-a pus angajatorului cele trei întrebări „esenţiale”. „Sunt întrebări pe care, de obicei, nimeni nu le pune”, a daugă el.

În opinia sa, orice candidat ar trebui să pună aceste întrebări, astfel încât să se convingă dacă îşi doreşte cu adevărat să lucreze pentru o anumită companie.

Află aici care sut cele trei întrebări esenţiale pe care le-a pus o tânără la interviu şi a fost angajată pe loc de director

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
angajare,
intrebari,
interviu
/actualitate/o-tanara-a-mers-la-un-interviu-la-final-i-a-pus-directorului-trei-intrebari-esentiale-cand-le-a-auzit-acesta-a-angajat-o-pe-loc-15428622
15428622
comments powered by Disqus

Aleph Story. De ce sunt mici salariile atât de mici în România?

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.