Avocaţii X Corp şi ai foştilor angajaţi Twitter au raportat acordul într-un dosar depus, miercuri, în care ambele părţi au cerut unei instanţe de apel din SUA să amâne o audiere viitoare, pentru a putea finaliza un acord care să le plătească angajaţilor concediaţi şi să încheie litigiul. Termenii financiari ai acordului nu au fost dezvăluiţi.

Musk a concediat aproximativ 6.000 de angajaţi după achiziţia Twitter în 2022, companie pe care a transformat-o în X. Mai mulţi angajaţi au dat în judecată compania pentru concediere şi plata compensaţiilor, iar alte procese sunt încă în curs în instanţele din Delaware şi California.

Acordul ar rezolva un proces colectiv propus în California de Courtney McMillian, care a coordonat anterior programele de beneficii pentru angajaţi ale Twitter în calitate de „head of total rewards”, şi Ronald Cooper, fost manager de operaţiuni.

Un judecător federal din San Francisco a respins procesul angajaţilor în iulie 2024, iar aceştia au făcut apel la Curtea de Apel a SUA pentru Circuitul 9, cu sediul în San Francisco. Circuitul 9 era programat să audieze argumentele orale pe 17 septembrie.

Procesul susţinea că un plan de compensaţii din 2019 garanta majorităţii angajaţilor Twitter două luni de salariu de bază plus o săptămână de salariu pentru fiecare an complet de serviciu în cazul concedierii.

Angajaţii cu funcţii superioare, precum McMillian, ar fi trebuit să primească şase luni de salariu de bază, conform procesului.

Însă Twitter le-a oferit angajaţilor concediaţi, cel mult, o lună de compensaţie, iar mulţi dintre ei nu au primit nimic, potrivit procesului. Twitter a concediat mai mult de jumătate din personal ca măsură de reducere a costurilor după ce Musk a preluat compania.