Creşterea salariilor în Rusia a încetinit chiar şi în contextul unei pieţe a muncii extrem de tensionate, semnalând o răcire a economiei calibrate pentru război. În noiembrie, salariile pentru noii angajaţi au crescut doar cu 6,9% faţă de anul precedent,  faţă de 18,9% în ianuarie 2025, potrivit Financial Times.

Această încetinire survine într-un moment în care şomajul se menţine la un nivel record de 2,2%, sugerând dezechilibre tot mai mari în economia Rusiei, pe fondul continuării conflictului din Ucraina.

„Încetinirea creşterii salariilor înseamnă că şi alţi indicatori - inclusiv consumul şi taxele aferente - vor urma această tendinţă”, explică Elina Ribakova, expert în economia rusă la Kyiv School of Economics.

Estimările salariale se bazează pe date în timp real din anunţurile de angajare din Rusia, analizate cu ajutorul inteligenţei artificiale de platforma Indeed. Această metodă oferă un indicator care reflectă tendinţele emergente ale pieţei muncii, mai degrabă decât performanţele trecute.

Numărul de posturi vacante a scăzut, în special în sectoarele minerit şi transporturi, în timp ce statisticile oficiale confirmă o răcire după boom-ul economic de la începutul războiului.

În 2022 şi 2023, creşterea PIB-ului a depăşit 4%, alimentată de veniturile din energie şi relaxarea politicilor fiscale.

Această infuzie de capital a permis creşteri salariale rapide pentru a atrage forţă de muncă, în contextul emigraţiei masive, mobilizării şi declinului demografic. Însă această creştere a salariilor neacoperită de productivitate a alimentat inflaţia, dând bătăi de cap băncii centrale a Rusiei.

Economia a început să se răcească în 2024, cu o creştere estimată a PIB-ului de doar 1% în 2025. Indicele PMI al Rusiei a scăzut la 48 de puncte în noiembrie, marcând a şasea lună consecutivă de declin.

Dmitry Belousov, conducătorul unui think-tank economic de stat, avertizează că Rusia se află „la limita stagflaţiei pentru prima dată de la începutul lui 2023”.

Deficitul de forţă de muncă rămâne ridicat, peste 25%, iar guvernul a implementat măsuri neobişnuite pentru a suplini lipsa de angajaţi, inclusiv admiterea timpurie a elevilor care nu au promovat examenele de clasa a IX-a în formarea profesională şi impunerea unor stagii obligatorii de trei ani în spitalele de stat pentru absolvenţii de medicină.

În acelaşi timp, programul de lucru a atins un nivel record de 38 de ore pe săptămână, în contrast cu tendinţa din economiile avansate, unde orele lucrate scad.

Aceste evoluţii sugerează că economia rusă, afectată de sancţiuni, scăderea veniturilor din energie şi deficitul cronic de forţă de muncă, se confruntă cu presiuni tot mai mari asupra salariilor şi finanţelor publice.