Dragoş Dragoteanu, manager Euroest Invest : Sărăcia, inovaţia şi munca asiduă atrag performanţe

Postat la 14 aprilie 2026 7 afişări

Dragoş Dragoteanu, manager Euroest Invest : Sărăcia, inovaţia şi munca asiduă atrag performanţe

Statistic, pe glob, cei mai mulţi oameni care au ajuns miliardari provin din familii sărace. La fel si persoanele care au făcut performanţă în diverse domenii, ultimul personaj intrat recent in istorie fiind Mircea Lucescu.

Celebrul antrenor, născut într-o familie săracă, a inventat analiza jocului, înainte şi după meci. Aşa a crescut din nimic echipe fanion şi a făcut performanţe internaţionale cu echipe din estul Europei: România, Turcia, Ucraina. Să fii primul, în orice, e lucru mare. Să fii primul de mai multe ori în acelaşi domeniu este ceva extraordinar.

Indiferent din ce domeniu provin, oamenii inventivi sau/ si cu o tenacitate deosebită au rămas în picioare şi în timpuri grele. Multi sunt legende vii, alţii sunt pomeniţi numai după ce trec în nefiinţă. Mai mult ca niciodată, cred ca România are nevoie de poveşti de succes pentru generaţiile tinere.

Mulţi adolescenţi au idei măreţe, dar prea puţini reuşesc să atinga performanţa. Talentul nu va fi niciodată suficient! Munca asiduă, continuă, face cel mai adesea diferenţa. Cristi Chivu a ajuns antrenor la Inter şi este foarte aproape să castige campionatul Italiei. Adrian Mutu, mai talentat decât el, e şomer şi caută să antreneze o echipă de o bună bucată de timp.

Aceeaşi generaţie, prieteni, colegi de cameră la naţionala.

Nu ştiu câţi profesori expun elevilor sau studenţilor cazuri de performeri în diverse domenii, pentru a-i motiva să viseze cu ochii deschişi. Chiar au ce povesti, de la sport la business, de la inginerie la medicina. Pe vremuri, comuniştii ştiau să se mândrească cu campionii naţionali şi realizările ţării erau elogiate şi cunoscute. Acum, din păcate, performanţele unor români sau firme ori nu sunt cunoscute suficient, ori sunt luate în băşcălie de nişte pulifrici (oameni care nu au realizat nimic in viata lor).

Părinţii şi profesorii ar trebui să formeze caractere, nu tocilari sau roboţi umani. Plictiseala şi plafonarea copiilor provin din programa scolara si mentalitatea de educare/ predare. Desigur, sunt lucruri esenţiale care trebuie invatate, dar, aşa cum simt noile generaţii, extrem de puţine exemple îi motivează spre performanţă.

Personal consider ca un copil crescut în nevoi, care are şi norocul unei conjuncturi favorabile, are şanse mai mari să facă performanta decât altul care trăieşte în confort. Mulţi decreţei au realizări vizibile în locurile în care au ajuns datorită lipsurilor trăite în comunism şi a muncii asidue individuale.

O parte din ei ar trebui să fie mentorii generaţiei X,Y,Z sau cum s-or mai numi. Cu excepţia cazurilor în care părinţii au reusit transmiterea valorilor în familie, foarte puţini oameni de succes au devenit modele publice pentru tineri şi acest trend se vede în performanţele generale ale ţării.

România e cunoscută în lume mai mult prin oamenii care au făcut performanţă în sport. Poate ca a venit timpul ca si oamenii de business, inginerii şi medicii români să repună ţara pe harta lumii.

Dragos Dragoteanu

CIPS - Certified International Property Specialist

 

 

 

 

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
munca,
performante,
saracie
COVER STORY. Care sunt atuurile expaţilor români? Vânaţi sau avansaţi, executivii români au împânzit globul. Conduc afaceri de miliarde de euro din fotoliile cele mai înalte pentru pieţe, regiuni sau chiar la nivel global. Cum au ajuns acolo?

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.