Din agenda mea zilnică, nu lipseşte... comunicarea cu oamenii.

Cred că stilul meu de management este definit de... dezvoltarea oamenilor cu care lucrez şi comunicarea constantă cu ei.

Lecţia pe care am învăţat-o în cariera mea de până acum este... să nu presupun, să fiu clară în ceea ce comunic celorlaţi, fără a lăsa loc de interpretare.

Primul meu şef spunea că... un manager se comportă cu oamenii din echipă aşa cum îşi doreşte la rândul lui să fie tratat.

Când eram copil, visam să fiu... independentă.

CEO-ul pe care îl admir cel mai mult este cel care... se sfătuieşte cu toate echipele, ascultă oamenii şi îi motivează să-şi pună în aplicare ideile şi soluţiile.

Liderul ideal este cel care... comunică ferm însă cu empatie faţă de oameni.

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este... dorinţa continuă de a învăţa şi de a ieşi din zona de confort.

Vârstă: 35 de ani

Funcţie: Head of Risk and Compliance

Companie: Metropolitan Life

Prime Brute Subscrise (2020): 415 mil. lei

Număr de angajaţi: 150

Numărul colegilor din echipa sa: 3

Experienţă: Are o experienţă de 13 ani de şcoală de risc şi conformitate, în care a fost elev şi profesor totodată. În fiecare zi spune că învaţă câte ceva şi vrea să transmită ceea ce ştie şi oamenilor cu care lucrează.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: Protecţia datelor personale, risk management şi compliance într-un mediu agil.

Profilul Andreei Licu a apărut în anuarul 100 TINERI MANAGERI DE TOP, EDIŢIA 2021.