De ce demisionează tinerii. Care este cea mai mare greşeală a liderilor cu angajaţii tineri

Autor: Georgiana Călin Postat la 30 septembrie 2017 1386 afişări

Mulţi lideri eşuează în încercările de a-şi păstra angajaţii tineri perioade lungi de timp în companii, o tendinţă care nu va aduce nimic bun în viitorul apropiat, notează BBC.

De ce demisionează tinerii. Care este cea mai mare greşeală a liderilor cu angajaţii tineri
De ce demisionează tinerii. Care este cea mai mare greşeală a...

Conform sursei menţionate, mulţi au încercat în moduri superficiale să se facă atractivi pentru mileniali, prin orare de lucru mai flexibile sau prin diverse avantaje, precum gustări şi băuturi din partea firmei, abonamente wellness etc.. Dar nu au schimbat fundamentele de bază ale structurii locurilor de muncă şi evoluţiei în carieră. De exemplu, sunt utilizate strategii organizaţionale învechite, care nu se reflectă în viziunea generaţiei Y asupra locului lor de muncă.

În ciuda eforturilor companiilor, care îşi doresc menţinerea angajaţilor de top perioade cât mai lungi de timp, milenialilor nu le pasă de durata mandatului pe o funcţie, cât îi interesează ce şi cât de mult învaţă din funcţia respectivă şi, mai ales, dacă pot evolua la locul de muncă. Îşi asumă responsabilităţi din ce în ce mai multe, dar vor să progreseze cât mai rapid; de asemenea, vor colegi şi şefi care să-i motiveze şi să-i inspire, după cum cei mai buni lideri ai lumii şi-au dat seama. Conform analizelor celor care au documentat acest subiect, există unele asemănări în strategiile prin care îşi motivează angajaţii mileniali. Printre aceştia se numără designerul de modă Ralph Lauren, investitorul Julian Robertson şi inovatorul Larry Elliso, care au creat de-a lungul timpului strategii de retenţie a angajaţilor, axate pe dezvoltarea aptitudinilor lor.  

Ei au ales să-şi trateze toţi angajaţii aşa cum îşi doresc milenialii să fie trataţi,  oferindu-le sfaturi personalizate, oportunităţi extraordinare de avansare, libertate de creaţie, oportunităţi de învăţare în echipă şi, în cele din urmă, recunoaştere şi apreciere pentru munca lor.Prin valorificarea pasiunii şi a energiei creative a tinerilor, liderii inteligenţi şi-au construit companii de succes, au reinventat industria şi, în anumite cazuri, au devenit miliardari. Secretul? Nu au trăit cu teama că cei mai buni oameni vor pleca într-o bună zi. Dimpotrivă, şi-au dat seama că aceştia vor căuta să se dezvolte, să evolueze din toate punctele de vedere, şi le-au oferit exact aceste oportunităţi. 

fii la curent cu cele mai noi analize de business

Urmareste BM pe Facebook

Cum şi-au găsit primul job cei mai puternici oameni din businessul românesc Cum şi-au găsit primul job cei mai puternici oameni din businessul românesc

​Conduc companii cu afaceri de sute de milioane de lei, coordonează divizii întregi sau sunt responsabili de dezvoltarea organizaţiei pe noi şi noi pieţe; cum şi-au început însă cariera?

vezi continuarea
ZF.ro
AVERTISMENT: carnea de pui din aceste supermarketuri este plină de superbacterii rezistente la antibiotice AVERTISMENT: carnea de pui din aceste supermarketuri este plină de superbacterii rezistente la antibiotice
BREAKNG: Un cunoscut actor de la Hollywood a fost ÎMPUŞCAT în cap în plină stradă. A murit pe loc
ProMotor.ro
Top 10 obiceiuri care ÎŢI DISTRUG MAŞINA ÎNCET, DAR SIGUR! Uite ce trebuie să faci ca să nu ai probleme Top 10 obiceiuri care ÎŢI DISTRUG MAŞINA ÎNCET, DAR SIGUR! Uite ce trebuie să faci ca să nu ai probleme
Când pot fi folosite radarele pistol. Legea a fost aprobată! AMENDA POATE FI NULĂ!
KILOMETRAJ record pentru o maşină care este făcută să te ţină o viaţă. Maşina asta nu are moarte - GALERIE FOTO
Descopera.ro
ALERTĂ RADIOLOGICĂ de proporţii! „Nivelurile de radiaţii înregistrate sunt uriaşe”, iar EFECTELE sunt de zece ori mai mari decât în urma dezastrului de la Cernobîl ALERTĂ RADIOLOGICĂ de proporţii! „Nivelurile de radiaţii înregistrate sunt uriaşe”, iar EFECTELE sunt de zece ori mai mari decât în urma dezastrului de la Cernobîl
SĂPAU o fântână şi au dat peste armata unui ÎMPĂRAT. Povestea din spatele uneia dintre cele mai mari DESCOPERIRI arheologice ale omenirii
O descoperie INCREDIBILĂ schimbă istoria după aproape 250 de ani. Unul dintre ce mai mari COMANDAŢI din istorie era de fapt FEMEIE
Go4it.ro
Telefoane mobile interzise prin OUG în ROMÂNIA! Proiectul de lege care va socate de pe piaţă multe modele populare de la producători din CHINA. Să fie HUAWEI în pericol? Telefoane mobile interzise prin OUG în ROMÂNIA! Proiectul de lege care va socate de pe piaţă multe modele populare de la producători din CHINA. Să fie HUAWEI în pericol?
Probleme grave cu ecranul pliabil de pe GALAXY FOLD! Telefonul costă 2.000 de EURO. „Aşa ceva după numai o zi...”
Reţeaua de socializare care a ŞOCAT părinţii! A fost INTERZISĂ pentru numărul mare de pedofili care o foloseau
Csid.ro
Cum deosebeşti fructele şi legumele româneşti de cele de import Cum deosebeşti fructele şi legumele româneşti de cele de import
Hernia de disc: simptome, diagnostic şi tratament
Brand de produse cosmetice, prezent şi în România, anunţă prezenţa fibrelor de azbest în 3 dintre produse

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.