Poate şi tu ai văzut deja pe reţelele de socializare, mai preponderent pe TikTok, hashtagul #corporatelife, în care angajaţii care lucrează în diverse companii îţi prezintă, fără filtre, rutina lor zilnică şi „outfit-ul zilei”, adică ce ţinute îşi pregătesc pentru a merge la birou, conform unui articol realizat de Financial Times. Totuşi, nu e întâmplător, clipurile corporative au început să prindă în popularitate în rândul generaţiei Z, pentru că cei mai mulţi dintre ei sunt la început de carieră şi sunt curioşi cum arată o zi obişnuită la corporaţie.

WorkTok le oferă o perspectivă cât mai realistă asupra vieţii de birou: cum arată programul, ce ţinute sunt potrivite, care este atmosfera într-o zi obişnuită, care sunt beneficiile să lucrezi fizic comparativ cu munca la distanţă, ce îşi pregătesc de mâncare în ziua respectivă şi ce atribuţii au la locul de muncă.

Jemima Grace, o tânără în vârstă de 28 de ani, care are un cont de TikTok, unde creează videoclipuri despre o zi din viaţa ei, sub numele de @onelane_studios, mărturiseşte, în cadrul unui interviu acordat pentru Financial Times, că postările despre munca la birou atrag, de regulă, mai mult interes decât conţinutul obişnuit.

Tânăra lucrează ca şi consultant în management în City of London şi a început să creeze conţinut din viaţa ei la corporaţie după pandemie  pentru a fi mai motivată să meargă la birou.

„După pandemie, mi-a fost foarte greu să mă adaptez la locul de muncă şi am avut dificultăţi în a lucra de acasă”, spune Jemima Grace, pentru Financial Times.

Un alt exemplu este şi Claudia Zhu, postează sub numele de @cloudsjooo şi este o creatoare de conţinut în vârstă de 28 de ani cu peste 300.000 de urmăritori pe TikTok şi 280.000 pe Instagram, care a început să publice conţinut despre carieră pentru că nu a găsit nicio persoană care să-i arate cât mai clar cum să parcurgă procesul de aplicare pentru un job atunci când avea ea nevoie, conform unui articol realizat de Financial Times. Claudia Zhu lucrează în prezent într-o companie din domeniul tehnologiei, iar postările ei le arată urmăritorilor ei cum arată jobul ei şi ce atribuţii are într-o zi.

Şi în România trendul a început să aibă succes, tot mai mulţi tineri care au un loc de muncă într-o corporaţie povestesc despre ceea ce fac zilnic la locul de muncă şi folosesc hashtagul #dayinmylife. De cele mai multe ori, videoclipurile încep cu rutina de dimineaţă: pregătirea unei ţinute adecvate, deplasarea spre birou, cafeaua în drum spre corporaţie. Mai apoi, sunt prezentate aspecte din munca la birou, pauza de prânz, ce program de lucru au şi cum se termină o zi obişnuită pentru ei.

„Recunosc că m-a prins destul de tare genul acesta de conţinut, mai mult din simplul fapt că am început să îmi caut un job destul de recent şi vreau să văd cum arată practic viaţa unei persoane la corporaţie sau cum să te pregăteşti pentru un interviu. Pot zice că mă entuziasmează atunci când îi văd lucrând, pentru că totul pare foarte organizat şi estetic. Pe de altă parte, nu ştiu cât e de realist ceea ce prezintă”, spune Delia, o tânără în vârstă de 21 de ani, care urmează să se angajeze.

Maia, o tânără în vârstă de 22 de ani, îşi caută de ceva timp un loc de muncă în domeniul it şi urmăreşte conţinut despre viaţa angajaţilor dintr-o corporaţie pentru a primi un boost de încredere despre cum ar putea arăta şi viaţa ei.

„Totul arată foarte estetic când urmăreşti ce conţinut postează angajaţii din corporaţie, totuşi am văzut şi câţiva creatori de conţinut care sunt mai realişti şi mai transparenţi atunci când vine vorba de cum poţi fi echilibrat atunci când lucrezi şi ce aşteptări să ai de fapt”, povesteşte Maia.

Unii creatori de conţinut au primit şi comentarii negative legate de locul de muncă în care lucrează şi care pare că îi epuizează, conform Financial Times. Totuşi, cei mai mulţi dintre ei postează pentru a oferi o perspectivă care să îi ajute pe urmăritorii lor să se pregătească de viaţa într-o corporaţie şi să îi motiveze să meargă la birou.