În a prima jumătate a lunii iunie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor. Astfel, ziua de 8iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 9 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă. Ziua de 8 iunie pică duminică, în timp ce ziua de 9 iunie pică în timpul săptămânii, respectiv ziua de luni.

Zilele libere rămase în anul 2025 sunt:

• 15 august (vineri - Sfânta Maria);
• 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
• 1 decembrie (luni - Ziua Naţională a României);
• 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.