Pentru acestea, angajatorii caută profesionişti cu experienţă relevantă în domeniile mai sus menţionate şi care cunosc o a două limbă străină europeană. În ceea ce priveşte profilul candidaţilor entry-level, companiile au în vedere tineri cu rezultate academice remarcabile şi implicaţi în activităţi extracurriculare.

În cele două zile ale evenimentului sunt aşteptaţi peste 15.000 de candidaţi, profesionişti cu experienţă, dar şi studenţi şi proaspăt absolvenţi pentru programele de internship şi management trainee. Pentru candidaţii cu experienţă oferta celor 90 de companii participante acopera domenii precum: IT, telecom, consultanţă şi bancar. Printre oportunităţile de carieră adresate acestora se numara poziţii de senior PHP developer, PHP senior developer, hardware engineer, audit associate, internal audit process manager, spend & contract analyst, reporting engineer.

De asemenea, companiile vor recruta aproximativ 600 de interni şi trainee. Faţă de ediţiile anterioare se observă o creştere a numărului companiilor care au dezvoltat programe de internship sau de trainee. Departamentele pentru care angajatorii recrutează includ: software development, marketing, vânzări, contabilitate, protecţia mediului, achiziţii, inginerie, calitate, telecomunicaţii, producţie, HR, suport tehnic, audit, taxe şi logistică. Criteriile pe care le urmăresc angajatorii pentru acest tip de programe sunt implicarea în activităţi extracurriculare, rezultatele academice bune, expunerea internaţională şi cunoaşterea a minimum unei limbi straine.

Printre companiile participante se numără BCR, Billa România, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC România, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods România, L'Oréal, Mazars, Mega Image, Nestlé România, Unilever, Luxoft România.

"Anul trecut ni s-au alăturat mai mult de 1.000 de colegi în sediile noastre din Bucureşti şi Cluj, iar anul acesta compania va creşte într-un mod similar. Căutăm colegi care să fie pasionaţi de finanţe - contabilitate, customer service sau achizitii şi care vorbesc limbi străine cum ar fi germană, franceză, spaniolă, italiană şi limbi rare precum olandeză, sudeză şi norvegiană", spune Ioana Mihalache, Romania Recruitment Manager, Genpact.