Servier Pharma, Schneider Electric România şi JYSK România ocupă primele trei poziţii în clasamentul Top Angajatori 2026, realizat de platforma Undelucram.ro pe baza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajaţi şi foşti angajaţi. Rezultatele arată că oportunităţile de avansare profesională reprezintă principala problemă semnalată în acest an, în timp ce calitatea managementului şi corectitudinea regulilor interne diferenţiază companiile cel mai bine evaluate, potrivit unui comunicat de presă transmis de Undelucram.

Clasamentul a fost realizat pe baza evaluărilor publicate în perioada 16 octombrie 2025 – 15 octombrie 2026 şi indică o diferenţă tot mai mare între angajatorii aflaţi în fruntea clasamentului, ale căror scoruri se îmbunătăţesc, şi restul pieţei, unde evaluările stagnează sau scad.

Şase companii şi-au păstrat poziţia în primele zece şi au obţinut scoruri mai bune decât în anul precedent: Servier Pharma, Schneider Electric România, JYSK România, Deichmann, Teilor şi Bergenbier. Printre noutăţile ediţiei se numără Holcim România, care a intrat direct pe locul nouă, şi Farmaciile DONA, ajunse pe poziţia a 11-a, după ce în 2025 nu figurau în primele 100 de companii.

„Datele din acest an arată o diferenţă tot mai clară între angajatorii care reuşesc să construiască o experienţă profesională coerentă şi restul pieţei. Salariul şi flexibilitatea rămân importante, dar rezultatele indică o legătură puternică între evaluarea generală a unui angajator, calitatea managementului şi felul în care regulile şi valorile sunt aplicate în practică. Salariul îi aduce pe oameni într-o companie, managementul şi cultura îi fac să rămână şi să o recomande. Iar un angajator bun este cel care nu te pune să alegi între un salariu corect, un şef bun şi un viitor în companie”, declară Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro.

Top 10 angajatori din România în 2026

Angajaţii sunt tot mai nemulţumiţi de oportunităţile de promovare

Dintre criteriile analizate, oportunităţile de avansare şi dezvoltare profesională au înregistrat cea mai mare scădere faţă de 2025, în cazul companiilor comparate de la un an la altul. Satisfacţia salarială s-a deteriorat, de asemenea, în timp ce percepţia asupra regulilor şi valorilor organizaţionale a rămas relativ stabilă.

„Acest lucru arată că dezvoltarea profesională devine o provocare tot mai vizibilă. Angajaţii sunt mai puţin mulţumiţi de perspectivele lor de creştere, iar printre posibilele explicaţii se numără bugetele mai strânse din acest an, structurile organizaţionale mai plate şi proiectele mai puţine, care au lăsat loc restrâns pentru promovări”, explică Costin Tudor.

Salariul rămâne un criteriu important: opt dintre companiile din Top 10 General se regăsesc şi în clasamentul angajatorilor cel mai bine evaluaţi pentru satisfacţia salarială. Totuşi, în aproximativ o treime dintre companiile analizate, pachetul salarial reprezintă criteriul cu cel mai slab punctaj.

În acelaşi timp, angajatorii aflaţi în fruntea clasamentului se diferenţiază prin relaţia dintre angajaţi şi manageri, transparenţa regulilor şi aplicarea consecventă a valorilor organizaţionale.

În ce industrii sunt cei mai mulţumiţi angajaţii?

Energia, asigurările şi serviciile financiare sunt sectoarele cu cele mai bune evaluări medii din partea angajaţilor în 2026. La polul opus se află serviciile medicale, curieratul şi industria BPO.

Comparativ cu anul trecut, evaluările s-au îmbunătăţit în retailul farmaceutic, energie şi servicii financiare, în timp ce serviciile medicale, sectorul bancar şi BPO au înregistrat scăderi.

Diferenţele apar şi la nivelul condiţiilor de muncă. În IT&C, angajaţii apreciază flexibilitatea, dar semnalează oportunităţi mai limitate de avansare. În consultanţă, posibilităţile de dezvoltare profesională sunt însoţite de programe solicitante, iar în retail, lucrul în weekend rămâne o problemă. În serviciile medicale, principalele nemulţumiri vizează salariile şi perspectivele de promovare.

Cine conduce clasamentele pe industrii?

În sectorul bancar, primul loc este ocupat de tbi bank, urmată de BCR şi ING Bank România. În IT&C, primele trei poziţii revin MHP – A Porsche Company, Keysight Technologies România şi QualityAI.

Lidl România conduce clasamentul din retailul alimentar, urmată de Auchan şi Kaufland, în timp ce în retailul non-alimentar primele poziţii sunt ocupate de JYSK, Deichmann şi Teilor.

În industria asigurărilor, SIGNAL IDUNA se află pe primul loc, urmată de Groupama şi NN România. În serviciile medicale, cele mai bune evaluări le-au obţinut Synevo, MedLife şi Regina Maria.

În clasamentul dedicat întreprinderilor mici şi mijlocii, prima poziţie este ocupată de STIL DIAMONDS, urmată de Totogaming şi Computacenter România.

Top Angajatori 2026 ia în calcul şase criterii de evaluare. Nota generală a angajatorului reprezintă 70% din scorul final, iar oportunităţile de avansare, salariul, echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală, managementul şi procedurile şi valorile companiei au fiecare o pondere de 6%. Evaluările sunt acordate pe o scară de la 1 la 5.