Timp de ani de zile, Rusia s-a bazat pe migranţi din Asia Centrală pentru a acoperi lipsurile de pe piaţa muncii. Pe fondul schimbărilor demografice şi al războiului din Ucraina, care au declanşat cea mai gravă criză a forţei de muncă din ultimele decenii, recrutorii îşi extind acum căutările către unele dintre cele mai populate ţări ale lumii, scrie FT. 

Rusia estimează că economia are nevoie de încă 11 milioane de lucrători până la finalul deceniului.

Problema a fost una prioritară pe agenda vizitei preşedintelui Vladimir Putin la New Delhi, în luna decembrie, când oficialii au semnat un acord menit să simplifice procedurile pentru migraţia temporară a forţei de muncă.

Chiar şi înainte de acest acord, numărul permiselor de muncă eliberate de Rusia pentru cetăţeni indieni a crescut anul trecut la peste 56.000, de la aproximativ 5.000 în 2021. Numărul total al permiselor de muncă acordate străinilor a depăşit 240.000 în 2025, cel mai ridicat nivel cel puţin din 2017, potrivit datelor Ministerului de Interne. Deşi autorizaţiile au crescut şi pentru fosta republică sovietică Turkmenistan, mare parte din creşterea forţei de muncă străine provine din regiuni mai îndepărtate — inclusiv India, Bangladesh, Sri Lanka şi China.

Anul acesta, muncitori din India şi din alte ţări din Asia de Sud au început să ocupe locuri de muncă municipale, precum deszăpezirea, în marile oraşe ruseşti, însă lucrători străini ajung şi pe şantiere, în restaurante şi în alte servicii urbane.

„Vedem o schimbare tectonică reală pe piaţa muncii din Rusia”, a declarat Elena Velyaeva, director de operaţiuni al agenţiei de recrutare Intrud, cu sediul la Moscova, într-un interviu acordat la New Delhi în luna decembrie. Agenţia a fost înfiinţată în urmă cu doar doi ani pentru a aduce muncitori străini în Rusia, iar Velyaeva caută în prezent potenţiali candidaţi şi în Sri Lanka şi Myanmar, dorind să extindă şi mai mult aria de recrutare.

În timp ce SUA sub Donald Trump şi unele ţări europene restricţionează imigraţia, Rusia se confruntă cu o criză demografică — aproximativ un sfert din populaţie este de vârstă pensionabilă — încă de la prăbuşirea natalităţii din anii 1990. Cu un şomaj de aproximativ 2%, unul dintre cele mai scăzute niveluri la nivel global, economia are nevoie de noi lucrători din străinătate sau riscă să atingă limite reale în ceea ce priveşte creşterea sa deja lentă.

În faţa acestui deficit, companiile ruseşti sunt acum mai interesate să atragă lucrători legaţi de locurile lor de muncă prin vize şi contracte, a spus Velyaeva. Migranţii din regiuni cu regim fără viză, precum Asia Centrală, sunt mult mai predispuşi să îşi schimbe frecvent angajatorii.

Intrud a încheiat un parteneriat cu Asociaţia Sudorilor din Rusia pentru a înfiinţa un centru de formare pentru sudori în Chennai, în sudul Indiei, unde candidaţii sunt instruiţi şi evaluaţi înainte de a fi angajaţi în Rusia, a mai precizat Velyaeva.