Un muncitor din Taranto, Italia, se pregăteşte să depună plângere la judecătorul muncii. Angajatul susţine că fostul angajator i-a condiţionat reînnoirea contractului de începerea unui program de slăbire.

Avocatul său cere restabilirea raportului de muncă şi despăgubiri pentru prejudicii materiale şi morale, scrie Il Messaggero.

De la angajat de birou la muncitor pe şantier

Bărbatul fusese angajat în februarie anul trecut, pe funcţia de funcţionar. Potrivit plângerii, a fost repartizat iniţial la distribuirea de pliante. Ulterior, a fost trecut pe şantiere de construcţii, la sarcini considerate incompatibile cu calificarea sa profesională.

Mesajul de la angajator care a declanşat cazul

Cel mai grav aspect al cazului este un mesaj trimis de angajator pe 18 iunie. Acesta i-ar fi cerut angajatului să înceapă un program serios de slăbire, în caz contrar nefiind angajat. Avertismentul susţine că reînnoirea contractului ar fi fost condiţionată de începerea unei diete.

Raportul de muncă s-a încheiat odată cu expirarea contractului.

Avocatul Fabrizio Del Vecchio consideră faptele o conduită discriminatorie. Acesta anunţă că va introduce o acţiune în instanţă pentru restabilirea raportului de muncă.

Avocatul va sesiza şi organele de inspecţie a muncii din Italia.