♦ Este cea mai mare scădere înregistrată de România într-un singur an din ultimii patru ani ♦ Cel mai mare recul este înregistrat la indicatorul privind eficienţa mediului de afaceri, unde România a coborât de pe locul 50 pe locul 69 ♦ Infrastructura este singurul pilon care a înregistrat o evoluţie pozitivă.

România ocupă locul 61 din 70 de economii în clasamentul IMD World Competitiveness Ranking 2026, în scădere cu 12 poziţii faţă de anul precedent, când se situa pe locul 49. În ultimii patru ani, România s-a menţinut între locurile 48 şi 51, ceea ce face ca reculul din acest an să fie cel mai accentuat din perioada recentă, potrivit unui comunicat transmis de Fundaţia Naţională a Tinerilor Manageri (FNTM).

În regiune, România este depăşită de Polonia, care ocupă locul 41 după un avans de 11 poziţii, de Ungaria (locul 51) şi de Bulgaria (locul 56). În clasament, România se află înaintea Mexicului (62) şi Slovaciei (63).

Cel mai mare recul este înregistrat la indicatorul privind eficienţa mediului de afaceri, unde România a coborât de pe locul 50 pe locul 69. În schimb, infrastructura este singurul pilon care a înregistrat o evoluţie pozitivă, urcând de pe locul 51 pe locul 47.

„România are companii bune, profesionişti bine pregătiţi şi antreprenori care construiesc în condiţii dificile. Ceea ce lipseşte adesea este un sistem de management capabil să transforme iniţiativele individuale în performanţă crescătoare şi modul în care organizaţiile îşi stabilesc direcţia, îşi coordonează oamenii, folosesc datele şi transformă resursele disponibile în rezultate constante. Tocmai această nevoie stă la baza Romanian Performance Excellence Program - RPEP”, spune Marius Bostan, coordonatorul programului.  În acest context, FNTM anunţă lansarea unei noi serii a Romanian Performance Excellence Program (RPEP), un program educaţional cu durata de nouă luni, inspirat de modelul american Malcolm Baldrige National Quality Award şi derulat cu sprijinul RePatriot.

Programul debutează la finalul lunii septembrie, la Bucureşti, cu o sesiune de patru zile de cursuri şi aplicaţii practice. Ulterior, participanţii vor parcurge o perioadă de opt luni de implementare, care include mentorat individual, întâlniri online şi sesiuni de lucru alături de executivi români şi americani.

Potrivit organizatorilor, programul este destinat directorilor generali, antreprenorilor şi managerilor cu responsabilităţi în conducerea organizaţiilor, iar o serie este limitată la maximum 15 participanţi din companii private, universităţi, instituţii medicale sau organizaţii din administraţia publică.