Băncile europene au cheltuit peste 1,1 miliarde de euro pentru concedierea personalului de conducere din 2018, subliniind amploarea restructurărilor prin care a trecut industria în ultimii ani, informează Financial Times.

Deutsche Bank, HSBC şi Santander au plătit împreună aproape 850 de milioane de euro în compensaţii pentru concediere celor mai înalţi angajaţi ai lor — aşa-numiţii „material risk takers" — între 2018 şi 2024, potrivit unei analize Financial Times bazată pe documente de reglementare şi rapoarte financiare ale companiilor.

Société Générale, BNP Paribas, Barclays şi UBS au acordat împreună 275 de milioane de euro în compensaţii pentru concediere personalului de conducere în aceeaşi perioadă.

Fondul total de 1,13 miliarde de euro a fost împărţit între 2.100 de „material risk takers" din cele şapte bănci, conform analizei FT — echivalentul a aproximativ 540.000 de euro per bancher.

Aceste plăţi reflectă amploarea restructurărilor profunde implementate de mai multe bănci europene de top, precum Deutsche şi HSBC, în ultimii ani, în timp ce alte instituţii au urmărit să-şi transforme diviziile de investment banking pentru a răspunde mai eficient schimbărilor din piaţă.

Băncile vizează adesea nivelurile scumpe de conducere în cadrul restructurărilor pentru a maximiza economiile de costuri.

Santander a avut cea mai mare compensaţie medie pentru „material risk takers" în întreaga perioadă de şapte ani, de 780.000 de euro, urmată de Société Générale şi HSBC, care au avut pachete medii de 737.000 de euro şi, respectiv, 678.000 de euro.

Cea mai mare plată individuală de concediere către un bancher european a fost de 11,2 milioane de euro, acordată de Santander în 2021. Deutsche a efectuat, de asemenea, două plăţi individuale de 11 milioane de euro în 2018 şi 2019.

Un recrutor senior din domeniul serviciilor financiare a declarat: „Este mult mai greu să intri pe aceste liste [de compensaţii] decât s-ar putea crede. Unii oameni din conducere care sunt acolo de mult timp vor să plece, dar nu reuşesc să obţină ieşiri profitabile.”

„Pachetele sunt, de asemenea, mult mai atractive astăzi decât erau înainte”, a adăugat acesta.

Deutsche şi HSBC — care au reprezentat mai mult de jumătate din totalul compensaţiilor acordate — au trecut prin reforme strategice din 2018, banca germană renunţând la activitatea de tranzacţionare cu acţiuni în 2019.