Europarlamentarul PNL Rareş Bogdan critică dur proiectul noii legi a salarizării promovate de Guvernul condus de Ilie Bolojan, susţinând că măsurile propuse vor accentua deficitul de personal din sistemul sanitar şi vor crea situaţii în care medicii care devin specialişti vor avea venituri mai mici decât în perioada rezidenţiatului.

Într-o postare publicată pe pagina sa de Facebook, Rareş Bogdan afirmă că măsurile de austeritate sunt aplicate în special sectoarelor publice esenţiale, în timp ce cheltuielile generate de structurile de conducere din companiile de stat şi indemnizaţiile acordate unor membri ai consiliilor de administraţie rămân neatinse.

„La Spitalul «Marie Curie» au renunţat la o parte din paturile pentru copiii cu afecţiuni grave pentru că nu au destul personal”, susţine europarlamentarul, care reclamă blocarea angajărilor în spitale din motive bugetare.

Rareş Bogdan susţine, de asemenea, că noua grilă de salarizare ar putea genera o situaţie în care un medic rezident aflat în ultimul an de pregătire să încaseze, după promovarea ca medic specialist, un salariu mai mic decât cel primit anterior. Potrivit acestuia, medicii specialişti vor prelua responsabilităţi suplimentare, inclusiv drept de semnătură şi activitatea de gardă, fără o remunerare corespunzătoare.

Europarlamentarul afirmă că aproximativ 500 de spitale se află în grevă de avertisment din cauza deficitului de personal şi acuză Executivul că sacrifică serviciile publice pentru atingerea obiectivelor de consolidare bugetară.

În acelaşi mesaj, Rareş Bogdan critică şi calendarul elaborării noii legi a salarizării, susţinând că Guvernul avea la dispoziţie încă din 2024 analize şi variante de lucru realizate cu sprijinul Băncii Mondiale, în cadrul jaloanelor asumate prin PNRR. Acesta îl acuză pe Executiv de întârzierea reformei şi vorbeşte despre „rea-credinţă, management defectuos şi minciună în formă continuată”.

Proiectul noii legi a salarizării reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă şi urmăreşte reformarea sistemului de salarizare din sectorul public, fiind în prezent subiectul consultărilor dintre Guvern şi partenerii sociali.