O ţară în care lucrează sute de mii de români discută creşterea vârstei de pensionare
Sistemele europene de pensii se confruntă cu presiuni tot mai mari, pe fondul îmbătrânirii populaţiei. Ideea creşterii vârstei de pensionare după 67 de ani revine în dezbaterea publică.
În Germania, se discută din nou dacă actualul sistem de pensii mai poate fi susţinut pe termen lung. Consiliul Economic al Uniunii Creştin-Democrate (CDU) a cerut public, duminică, creşterea vârstei de pensionare peste pragul actual de 67 de ani. Organizaţia, apropiată de CDU, unul dintre principalele partide politice din Germania, invocă presiunile demografice şi riscurile financiare pe termen lung.
Potrivit secretarului general al organizaţiei, Wolfgang Steiger, actualul sistem de pensii este supus unei presiuni tot mai mari din cauza îmbătrânirii populaţiei şi a creşterii numărului de pensionari. „Este necesară o creştere consecventă a vârstei de pensionare, chiar şi peste 67 de ani”, a declarat Steiger, citat de Die Welt.
Wolfgang Steiger a explicat că sistemul de pensii este supus unei presiuni tot mai mari din cauza schimbărilor demografice şi a poverii tot mai mari asupra sistemului de pensii bazat pe redistribuire. „Este timpul să modernizăm structura asigurărilor pentru bătrâneţe şi să o facem viabilă pentru viitor”, a precizat oficialul german.
O comisie numită de guvernul federal german analizează în prezent posibile reforme ale sistemului de pensii. Mandatul acesteia include şi evaluarea vârstei legale de pensionare, care urmează să ajungă treptat la 67 de ani.
În Germania, pensiile cresc, de regulă, în funcţie de salarii, iar guvernul a decis în decembrie să garanteze prin lege că pensiile vor continua să ţină pasul cu salariile. Din cauza costurilor ridicate pentru bugetul de stat, măsura a fost criticată de numeroşi economişti.
Consiliul Economic al CDU susţine că o soluţie durabilă ar fi legarea automată a vârstei de pensionare de speranţa de viaţă, astfel încât sistemul să se adapteze mai bine realităţilor demografice. Organizaţia indică drept exemple Suedia, Danemarca şi Ţările de Jos, unde au fost introduse sau sunt în curs de implementare mecanisme similare.
„Creşterea vârstei de pensionare, acumularea de rezerve de capital şi o distribuire mai echitabilă a poverilor între generaţii sunt piloni esenţiali ai unui sistem de pensii sustenabil”, a mai spus Steiger.
Deocamdată, propunerea nu reprezintă o decizie guvernamentală, ci face parte dintr-o dezbatere politică şi economică amplă. Însă discuţiile despre pensii vor deveni tot mai sensibile în Germania, pe măsură ce se pensionează generaţia născută după al doilea război mondial.
Urmărește Business Magazin
Citeşte pe zf.ro
Citeşte pe alephnews.ro
Citeşte pe smartradio.ro
Citeşte pe comedymall.ro
Citeşte pe MonitorulApararii.ro
Citeşte pe MonitorulJustitiei.ro
Citeşte pe zf.ro












