OpenAI a finalizat o tranzacţie care permite angajaţilor actuali şi foştilor angajaţi să vândă acţiuni în valoare de aproximativ 6,6 miliarde de dolari, la o evaluare a companiei de 500 de miliarde de dolari, potrivit unei persoane familiare cu situaţia, citată de Bloomberg. 

Această vânzare secundară plasează producătorul ChatGPT înaintea companiei SpaceX a lui Elon Musk, devenind cea mai valoroasă startup din lume. OpenAI fusese evaluată anterior la 300 de miliarde de dolari, într-o rundă de finanţare de 40 de miliarde condusă de SoftBank Group Corp.

Ca parte a tranzacţiei, angajaţii OpenAI au vândut acţiuni către un grup de investitori care include Thrive Capital, SoftBank, Dragoneer Investment Group, MGX din Abu Dhabi şi T. Rowe Price, a spus persoana respectivă, care a vorbit sub protecţia anonimatului, deoarece informaţiile sunt private. Bloomberg News raportase anterior discuţii privind această vânzare secundară.

Reprezentanţii OpenAI, Thrive Capital, SoftBank, Dragoneer, MGX şi T. Rowe Price nu au răspuns imediat solicitărilor de comentarii.

Marile startup-uri americane negociază adesea vânzări de acţiuni pentru angajaţi ca o modalitate de a-i recompensa şi reţine, dar şi pentru a atrage investitori externi.

OpenAI caută să valorifice cererea investitorilor pentru a le oferi angajaţilor lichiditate care să reflecte creşterea companiei. Valoarea totală a unităţilor vândute în această vânzare secundară a fost mai mică decât cele peste 10 miliarde de dolari permise de companie pentru tranzacţionare, ceea ce, potrivit sursei, arată încrederea angajaţilor actuali şi foştilor angajaţi în viabilitatea pe termen lung a afacerii.

OpenAI se confruntă cu o piaţă din ce în ce mai competitivă pentru talente în domeniul inteligenţei artificiale. Meta Platforms Inc. a recrutat agresiv cercetători de la OpenAI şi alte laboratoare de top pentru noua sa echipă de „superinteligenţă”, oferind pachete salariale de ordinul sutelor de milioane de dolari. O vânzare secundară ar putea ajuta OpenAI să-şi motiveze angajaţii să rămână în companie şi să refuze aceste oferte generoase de compensaţii.